Un nuevo informe revela qué empresas están haciendo más para promover la alfabetización en IA tanto internamente como más allá
Menos de la mitad de las empresas estadounidenses están tomando medidas para capacitar a sus empleados en el uso inteligencia artificial generativa—que ha sido aclamada como la tecnología más disruptiva desde la llegada de Internet, según un nuevo informe.
La lista de “Mejores Empresas” de 2024 de LinkedIn, publicada el martes, clasificó a las 10 principales empresas que “lideran el camino en la adopción de la IA y la educación de los empleados, ofreciendo herramientas y oportunidades de recapacitación para potenciar las capacidades de IA generativa de su fuerza laboral”. Empresas que incluyen a Moderna $MRNA, Verizon $VZ y Bank of America $BAC hicieron la lista de sus esfuerzos para crear alfabetización en IA , y algunos de ampliarlos a la fuerza laboral en general.
Quizás la iniciativa más llamativa sea el programa de Amazon $AMZN, Listo para la IA de Amazon. Mientras JPMorgan $JPM ocupó el primer en la lista debido a su establecimiento de esfuerzos internos de IA y una instalación de formación de IA para estudiantes en Carnegie Mellon, Amazon AI Ready tiene una escala más amplia y se compromete a capacitar a 2 millones de personas en todo el mundo para comprender mejor la tecnología generativa. inteligencia artificial para 2025.
“Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y de habilidades no es sólo un ‘beneficio’: es una necesidad empresarial, una poderosa estrategia de retención y la clave para garantizar Los empleados tienen las habilidades adecuadas para sus funciones”. LinkedIn dijo en un informe anterior.
economistas y expertos académicos en varias instituciones han advertido que los empleados que no se adaptan a los cambios en la tecnología podrían perder sus empleos debido a la automatización. Aún así, otros dicen que esos temores son exagerados , desde La IA está en una fase de exageración, lo que significa que la tecnología tardará mucho más en implementarse de lo que la cultura pop espera.
Aaron Benanov, un sociólogo e historiador económico que enseña en la Universidad de Syracuse, dijo a Indeed en un informe separado publicado el martes que es “muy escéptico”. del impulso de Silicon Valley: es realmente difícil para los robots hacer gran parte de este trabajo”. En otras palabras, la exageración de Big Las empresas de tecnología es exagerada.
Pero, sostuvo, “esta tecnología va a cambiar el trabajo, en algunos aspectos para mejor y en otros para peor”.
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