
Los accionistas demandaron a TargetTGT-2.76%) en una propuesta de demanda colectiva el viernes por supuestamente defraudar a los inversores al no divulgar los riesgos de sus iniciativas de diversidad.
El Fondo de Pensiones de la Policía de la Ciudad de Riviera Beach en Florida, que lidera la demanda, afirma que compró acciones de Target a un precio inflado entre agosto de 2022 y noviembre de 2024, que se hundió tras la reacción negativa a su programa de diversidad, igualdad e inclusión (DEI).
Los abogados dijeron que su cliente no sabía que estaba apoyando el supuesto “mal uso de fondos de inversores por parte de Target para lograr objetivos políticos y sociales”.
Los demandantes dicen que Target también ocultó el impacto de la reacción de la derecha contra su Campaña del Orgullo de mayo de 2023, lo que llevó a algunos a boicotear la tienda y dejó a los empleados vulnerables a los ataques de clientes enojados.
Las acciones de Target se desplomaron Más del 21% en noviembre después de informar decepcionantes ganancias del tercer trimestre. Walmart (WMT-1.25%) reportó fuertes ganancias ese trimestre, una diferencia con la demanda culpas sobre la “reacción continua” contra la iniciativa DEI de la marca.
La demanda presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Medio de Florida, nombra a Target, a su director ejecutivo Brian Cornell y a las juntas directivas de la empresa como acusados.
Target, que no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, anunció en enero que reducirá varias de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Dijo que pondrá fin a sus objetivos DEI de tres años y dejará de informar a grupos externos como el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos. También descontinuará un programa destinado a aumentar su participación en productos de empresas propiedad de negros o minorías, según memorándum enviado a los empleados y compartido con Quartz en un correo electrónico.
Kiera Fernández, directora de impacto comunitario y equidad de Target, afirmó que la decisión fue impulsada por la necesidad de adaptarse a un “panorama externo en evolución”. Agregó que la medida se basó en “datos, conocimientos y escucha”.
—Francisco Velasquez contribuyó a este artículo.
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