El director ejecutivo de AstraZeneca, Pascal Soriot, ya es uno de los directores ejecutivos farmacéuticos mejor pagados de Europa, pero los accionistas de la empresa con sede en el Reino Unido no pueden. ponerse de acuerdo sobre si merece un aumento o no.
Los inversores del gigante farmacéutico votarán si se aprueba el paquete salarial de Soriot para 2024 este jueves en la reunión anual de accionistas de la compañía reunión. El plan propuesto aumentaría la cantidad máxima que Soriot puede llevarse a casa a 18,7 millones de libras ($23,5 millones), dependiendo de si puede alcanzar ciertos objetivos en cuanto a ventas, ganancias por acción y aprobaciones de nuevos medicamentos.
El hombre de 64 años alcanzó la mayoría de sus objetivos establecidos para 2023, ganando 16,9 millones de libras (21,2 millones de dólares), según el informe anual de la empresa.
“La nueva política refleja la necesidad de ser competitivos en el mercado global de talento y nuestra remuneración está estructurada para recompensar el desempeño”, afirmó. El portavoz de AstraZeneca dijo a Quartz en una declaración enviada por correo electrónico. “Los ajustes propuestos solo se aplican al bono discrecional y a los elementos de remuneración de las acciones de la compañía. y por lo, no son pagos garantizados».
Dos influyentes firmas de asesoría de representación ya se han manifestado en contra del plan de pago propuesto, calificándolo de excesivo.
Glass Lewis dijo en su recomendación obtenida por Quartz que “seguimos sin estar convencidos de que aumentos de esta escala estén justificados en este momento”. La firma agregó que faltaban pruebas de que el CEO había sido mal pagado en comparación con sus pares.
Los Servicios Institucionales para Accionistas (ISS) que estaban preocupados por “la magnitud del aumento” y creían que la compensación actual de Soriot era “competitiva”. contra sus pares europeos», el Financial Times informó.
Algunos de los principales accionistas de la empresa no están de acuerdo.
“Hay un problema de compensación en AstraZeneca”, dijo el director de inversiones de GQG, Rajiv Jain, uno de los 20 principales accionistas de la empresa. le dijo al Financial Times. “El CEO está muy mal mal pagado. . . dado el impresionante cambio de rumbo de AstraZeneca desde que se unió hace más de una década”.
Desde que Soriot se hizo cargo de la compañía en 2012, las acciones de AstraZenca han crecido 186% a alrededor de $67.
¿Cómo se compara el salario de Soriot con el de otros directores ejecutivos?
El pago de 21,2 millones de dólares de Soriot en 2023 estuvo ligeramente por debajo de la remuneración de los directores ejecutivos de las compañías farmacéuticas estadounidenses durante ese mismo año.
El director ejecutivo de Eli Lilly, David A. Ricks, obtuvo $26,6 millones en 2023, según el informe anual de la empresa.
Sin embargo, el salario de Soriot era más alto en comparación con el de sus pares europeos. Ganó más del doble de lo que el CEO de Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen fabricado en 2023 : $9,8 millones. ovo Nordisk CEO Lars Fruergaard Jørgensen made in 2023.
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