Walmart está dando a los gerentes de tiendas una razón de $11,000 para celebrar el nuevo año.
Eso es lo que el gran minorista con sede en Bentonville, Arkansas, está aumentando su pago anual. El aumento, que comenzará a comenzar en febrero . 1, aumentará el pago anual a $128,000 al año desde $117,000 , la compañía anunciado ayer (18 de enero).
También está rediseñando su programa de bonificación anual para que los gerentes cuyas tiendas “alcancen todos los objetivos” puedan ser elegibles para recibir hasta el 200% de su salario base como bonificación, escribió Cedric Clark, vicepresidente ejecutivo de operaciones de tiendas de Walmart EE. UU. en una nota a EE. UU. gerentes de tienda.
“Invertir en usted es una inversión en nuestro futuro”, escribió Clark, señalando cómo los gerentes de tienda dan forma a la cultura, los valores y la ética de trabajo. para asociados en su Más de 4.600 tiendas.
El aumento del 9% se produce después de casi una década de salarios estancados después de la pandemia y ante la alta inflación anterior a eso.
Walmart le dijo a CNN
. Al mantener saciados los apetitos de remuneración de los trabajadores, la empresa también podrá poder esquivar intentos de organización.
Citable: Los gerentes de Walmart son minidirectores ejecutivos“El motor número uno de la satisfacción laboral es el gerente de un asociado, y creemos que usted—
nuestros líderes de primera línea
—son los mejores en el comercio minorista. No solo son responsables de superar las expectativas del cliente día tras día; cada uno de ustedes es el CEO de una empresa multimillonaria. Y usted es la fuerza impulsora detrás del desarrollo de nuestra próxima generación de líderes”.—El vicepresidente ejecutivo de operaciones de tiendas de Walmart en EE. UU., Cedric Clark, a los gerentes de tiendas de EE. UU.La escala salarial creciente de Walmartel el mayor empleador privado de EE. UU. con más de 2 millones de trabajadores en nómina, Walmart ha estado tratando de ganar personal
con ventajas como atención médica, ayuda con la matrícula universitaria y salarios líderes en la industria
.A inicios de 2023, la empresa subió su salario mínimo
en $2, colocando sus tasas de salario más bajo por hora entre $14 y $19 dependiendo de la ubicación, muy por encima del salario mínimo federal de $7,25 — en un intento por retener a los empleados.
Unos meses después, Walmart respondió al enfriamiento del mercado laboral
reduciendo el pago inicial de alrededor de $1 para los nuevos contratados que preparan pedidos en línea para recogida o entrega en la acera o entrega a los hogares de los clientes, y aquellos que reabastecer los estantes de las tiendas. Aún así, el rango de pago promedio de $14-19 no se vio afectado.Como resultado de los cambios del año pasado y los aumentos anuales que se acaban de anunciar, el salario promedio por hora de Walmart en Estados Unidos excederá los $18 por hora, dijo la empresa.
Un gran número: de trabajadores asalariados por hora a gerentes en Walmart
75%:
Proporción de equipos de gestión de campo de Walmart que “comenzaron sus carreras en Walmart en los rangos por horas”, según Clark, quien también se encuentra entre esos quién ascendió en la escalera corporativa. “Mi carrera en Walmart comenzó como asociado por horas de artículos deportivos en el estado de Washington. Pude hacer crecer mi carrera porque la gente invirtió en mí”, escribió en su memorando. “Sé de primera mano que las posibilidades son infinitas cuando se trabaja en Walmart. Y las posibilidades son infinitas para ti y para todos los que lideras cada día”.
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