La votación de procedimiento abre la puerta a un paro laboral en caso de que las negociaciones sindicales fracasen
Un grupo clave de trabajadores de Boeing $BA dijo que estarían dispuestos a abandonar el trabajo si las negociaciones sindicales no salen como esperaban. de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales del Distrito 751, que representa a los empleados del estado de Washington para la fabricante de aviones en problemas, casi por unanimidad aprobó un voto eso podría establecer una huelga más adelante este año. La boleta pasó 99,9%.
“Las malas decisiones tomadas a nivel ejecutivo de la compañía Boeing son decisiones a corto plazo con consecuencias a largo plazo”, afirmó Jon Holden. El presidente local, dijo en un comunicado. “Esta falta de visión por parte de los ejecutivos de la empresa pone en riesgo los medios de vida de nuestros miembros. Nuestros empleos, nuestro legado y nuestra reputación están en juego ahora mismo. Estamos luchando para cambiar esta empresa y salvarla de sí misma”.
Esta fue una votación llamada “sanción de huelga”. No se llama a una huelga en este momento, pero se está utilizando. para ayudar a prepararse en caso de ser necesario. Cuando Boeing presenta a IAM, con más de 30.000 miembros, su mejor y definitiva oferta de contrato , se necesitaría otra votación para que se lleve a cabo una huelga si los miembros rechazan esa oferta. Entre las solicitudes de que el sindicato son un aumento salarial del 40% y un puesto en el consejo de administración de la empresa.
Negociación entre la IAM y Boeing inaugurado en marzo aproximadamente seis meses antes de que el contrato expire en septiembre. La última negociación completa del contrato fue en 2008 y ese acuerdo se ha ampliado Desde entonces, pero no renegociado completamente. Los trabajadores se declararon en huelga durante ocho semanas antes de que se resolviera.
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