Los economistas advierten que la medida del presidente Donald Trump de aumentar el costo de las visas para trabajadores calificados a $100,000 irá en contra del crecimiento económico de EE.UU. y generará problemas para las empresas.
Las nuevas normas del presidente para las visas para trabajadores altamente calificados incluyen aumentar la tarifa a $100,000, aproximadamente 60 veces el costo anterior.
Andrew Harnik/Getty Images
Los economistas advierten que la medida del presidente Donald Trump de aumentar el costo de las visas para trabajadores calificados a $100,000 irá en contra del crecimiento económico de EE.UU. y generará problemas para las empresas.
Aunque la Casa Blanca aclaró el sábado que la tarifa solo se aplicaría a los nuevos solicitantes del programa H-1B de larga data, en lugar de a los existentes como se temía anteriormente, la decisión sigue siendo objeto de críticas por parte de los economistas.
Atakan Bakiskan, economista del banco de inversión Berenberg, dijo que la medida era un ejemplo de "formulación de políticas anti-crecimiento."
"Los esfuerzos de deportación, los intentos de quitar permisos de trabajo a empleados existentes y un entorno hostil para los trabajadores extranjeros ya han hecho que el crecimiento de la fuerza laboral en EE.UU. esté casi estancado", dijo en una nota el lunes. "Con la nueva política de H1B, es más probable que la fuerza laboral se reduzca en lugar de expandirse en el futuro."
"El futuro del crecimiento económico ahora depende casi exclusivamente de las ganancias de productividad", añadió Bakiskan. "Sin embargo, al hacer muy costoso para las empresas atraer talento extranjero y al obligar a algunos estudiantes internacionales a dejar el país después de graduarse, la fuga de cerebros pesará mucho en la productividad."
Trump anunció el viernes nuevas reglas para las visas, que permiten a las empresas contratar trabajadores extranjeros en puestos como TI, atención médica e ingeniería, para trabajar en el país durante seis años. Las nuevas reglas incluyen aumentar la tarifa a $100,000, aproximadamente 60 veces el costo anterior.
La medida provocó pánico entre algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos durante el fin de semana. Amazon $AMZN, Microsoft $MSFT, JPMorgan $JPM Chase, Goldman Sachs $GS y otras emitieron directrices de emergencia a los trabajadores, instando a los titulares de H-1B a permanecer en el país y diciendo a aquellos que viven en el extranjero que regresen a los EE.UU. antes de que la regla entre en vigor el domingo.
Solo entre Amazon y Microsoft, se aprobaron más de 15,000 visas H-1B en el año fiscal más reciente, según el Departamento de Seguridad Nacional. Hay un límite de 85,000 visas anuales en todo el país.
El pánico provocó lo que parecía ser un apresurado retroceso por parte de la Casa Blanca, después de que el Secretario de Comercio Howard Lutnick indicara que la tarifa sería anual. “Si tienes un ingeniero muy sofisticado y quieres traerlo... entonces puedes pagar $100,000 al año por tu visa H-1B”, dijo Lutnick el viernes.
Pero al día siguiente, la Secretaria de Prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo que la tarifa se aplicaría solo a los nuevos solicitantes, y que entraría en vigor durante el próximo ciclo.
“Aquellos que ya tienen visas H-1B y actualmente están fuera del país no se les cobrará $100,000 para reingresar”, escribió en X $TWTR. “Los titulares de visas H-1B pueden salir y reingresar al país en la misma medida que normalmente lo harían”.
La Casa Blanca ha dicho que las visas han sido “abusadas” para socavar los salarios estadounidenses y subcontratar trabajos de TI. Las empresas están despidiendo a trabajadores estadounidenses y reemplazándolos con empleados extranjeros más baratos, dijo la Casa Blanca. Las personas con visas H-1B ahora representan el 65% de la fuerza laboral de TI en los EE.UU.
Mientras que los gigantes de la tecnología y las finanzas que emplean a muchos titulares de visas H-1B pueden permitirse pagar tarifas altísimas para seguir trayendo talento global, otras empresas en sectores relacionados con el servicio público pueden necesitar cambiar su enfoque.
Kathleen Brooks, directora de investigación del corredor de inversiones XTB, dijo: “Aunque estas empresas [Amazon y Microsoft] tienen el dinero para permitirse las visas, otros sectores que también dependen de las visas H-1B pueden tener dificultades con el reclutamiento futuro, por ejemplo, los sectores de salud y educación.”
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