Según un nuevo estudio, una de cada cinco ofertas de empleo es falsa

Encontrar un nuevo trabajo puede ser todo un desafío, y es aún peor porque el puesto al que te postulas puede que ni siquiera sea real.

Según un nuevo análisis de La plataforma de contratación Greenhouse, aproximadamente uno de cada cinco trabajos publicados el último trimestre fue un “trabajo fantasma”. Greenhouse descubrió que en promedio, entre 18 y 22 % de los trabajos publicados en línea se clasificarían como “trabajos fantasma”, es decir, aquellos que se publicaron en línea, pero nunca se realizó ninguna actividad de contratación para ellos.

Greenhouse descubrió que en algunas industrias, uno de cada tres anuncios son empleos fantasma.

Sus datos mostraron que la industria de la construcción tuvo la tasa promedio de empleos fantasma más alta de todas las industrias, con un 38% de empleos clasificados como empleos fantasma. Los empleos de la industria del arte quedaron en segundo lugar con un 34%, y los empleos legales quedaron en tercer lugar con un 29%. Greenhouse descubrió que en el segundo trimestre de 2024, casi el 31% de las ofertas de trabajo en servicios corporativos nunca llevaron a que alguien fuera contratado.

Las empresas publican empleos fantasma por diversas razones, como intentar proyectar crecimiento incluso si no están creciendo, o porque están abiertas a grandes candidatos incluso si no tienen un puesto vacante.

A Encuesta de Resume Builder en 2024 reveló que el 39% de los gerentes de contratación dijeron que su empresa publicó una lista de trabajos falsa en el último año. Entre los que lo hicieron, “aproximadamente el 26% publicó de uno a tres anuncios de trabajo falsos, el 19% publicó cinco, el 19% publicó 10, el 11% publicó 50, el 10% publicó 25 y el 13% publicó 75 o más”.

Algunos gerentes de contratación incluso admitieron que publican empleos falsos para mantener a sus propios empleados alerta, diciendo que quieren que los trabajadores se sientan “reemplazables” para que trabajen más duro.