Casi la mitad de los trabajadores quieren encontrar un nuevo empleo en el próximo año

Los trabajadores más jóvenes son los que tienen más probabilidades de buscar algo nuevo

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Imagen: dowell (Getty Images)

Casi la mitad de todos los trabajadores estadounidenses planean encontrar un nuevo empleo en los próximos 12 meses, una estadística que se dispara a dos tercios para la Generación Z.

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Un nuevo informe de Tasa bancaria dice que el 48% de los trabajadores quieren iniciar una búsqueda de trabajo pronto si aún no han estado buscando. Esa cifra ha bajado del 56% en marzo de 2023.

Según Bankrate, la generación Z tiene muchas más probabilidades de buscar un nuevo empleo (64 %). (TASA), mientras que sólo el 25% de los baby boomers encuestados buscarán nuevas oportunidades.

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Mark Hamrick, asesor económico senior de Bankrate (TASA), dijo a Quartz que los resultados de la encuesta son “consistentes con lo que tenderíamos a ver como una normalización del mercado laboral”.

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Hamrick dijo que es revelador que en un momento en que la inflación sigue siendo alta, la mitad de la fuerza laboral esté considerando buscar un nuevo trabajo. Él cree que “al menos parte de eso está inspirado por la economía”, ya que los trabajadores buscan empleos mejor pagados y de mayor calidad.

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Bankrate descubrió que, si bien solo el 22 % de todos los trabajadores dijeron que estaban dispuestos a mudarse por un trabajo, el 39 % de la Generación Z dijo que consideraría una mudanza. Los baby boomers también son el grupo de edad con menos probabilidades de informar que se mudan por un nuevo trabajo, con solo un 6 %.

“Esa es una especie de historia estadounidense, o incluso, en cierto grado, una historia global, donde hay esta movilidad y algunas personas están dispuestas a mudarse para presumiblemente mejorar sus vidas y obtener una mayor compensación”.

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Bankrate también descubrió que el 29% de los trabajadores están interesados en iniciar sus propios negocios, incluido el 41% de la Generación Z, el 34% de los Millennials y el 23% de los trabajadores de la Generación X.

“Si hay una señal de potencial para la economía estadounidense, es el nacimiento de empresas”, dijo Hamrick. “Es prometedor y me encanta que las cohortes más jóvenes, e incluso el 12% de los baby boomers, estén pensando en eso”.

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