Los ejecutivos de alto nivel están siendo inundados de efectivo. Mientras tanto, las empresas para las que trabajan están haciendo novillos con sus derechos tributarios... bueno, al menos Los que menos pagan están muy por debajo de lo que la mayoría hace.
Un nuevo estudio descubrió que entre 2018 y 2022, 35 grandes empresas estadounidenses, incluidas Netflix y Tesla, gastaron más en los salarios de sus cinco principales ejecutivos que lo que hicieron con los impuestos federales sobre la renta.
El paquete de compensación promedio para los ejecutivos de las 35 empresas rentables ascendió en promedio a unos 9.500 millones de dólares. Mientras tanto, la factura de impuestos colectivos para las empresas fue negativo. En lugar de pagar impuestos, las empresas recibieron en promedio un reembolso de 1.800 millones de dólares, según encontró el estudio.
El estudio, realizado por el grupo de expertos de izquierda Institute for Policy Studies y el grupo de coalición política Americans for Tax Fairness (ATF), analizó datos de pago de ejecutivos durante cinco años. En total, las organizaciones compilaron datos de pago de ejecutivos de 64 empresas estadounidenses.
En 29 empresas incluidas en el estudio, las empresas pagaron a sus ejecutivos más en salarios que en impuestos por al menos dos años, encontraron los investigadores.
En particular, el estudio encontró que 18 empresas pagaron $0 en impuestos pero pagaron a sus ejecutivos $5,300 millones en paquetes salariales, según encontró el estudio.
En promedio, las 64 empresas pagaron una tasa impositiva federal de solo el 2,8%. La tasa requerida es 21%.
Un portavoz de Netflix le dijo a Quartz que “Netflix cumple con las leyes y regulaciones fiscales en los EE. UU. y en todo el mundo. Desde 2018 a 2022, pagamos impuestos sobre la renta global superiores a 2.000 millones de dólares y en 2023 pagamos casi 1.200 millones de dólares en impuestos sobre la renta global, la mayoría de los cuales Impuesto federal sobre la renta de Estados Unidos”.
A continuación se muestran las 10 empresas que gastaron más en sus cinco principales ejecutivos de alta dirección que en impuestos durante el período de cinco años. .
tesla
Pago de C-Suite: 2.500 millones de dólares
Impuesto sobre la renta: -$1 millón (tasa impositiva del 0,0%)
T-Mobile
Pago de C-Suite: $675 millones
Impuesto sobre la renta: -$80 millones (-0,4%)
netflix
Pago de C-Suite: $652 millones
Impuesto sobre la renta: $236 millones (1,6%)
Grupo Internacional Americano
Pago de C-Suite: $406 millones
Impuesto sobre la renta: $385 millones (2,2%)
motor Ford
Pago de C-Suite: $355 millones
Impuesto sobre la renta: $121 millones (1,5%)
SiguienteEra Energía
Pago de C-Suite: $325 millones
Impuesto sobre la renta: $287 millones (1,2%)
Restaurantes Darden
Pago de C-Suite: $120 millones
Impuesto sobre la renta: $28 millones (0,8%)
MetLife
Pago de C-Suite: $240 millones
Impuesto sobre la renta: $96 millones (0,8%)
energía duque
Pago de C-Suite: $181 millones
Impuesto sobre la renta: -1.200 millones de dólares (-7,9%)
Primera energía
Pago de C-Suite: $121 millones
Impuesto sobre la renta: -$44 millones (-0,7%)
Los investigadores dijeron que los generosos paquetes de compensación para ejecutivos, junto con los magros pagos de impuestos de las principales empresas estadounidenses, no son un “fenómeno no relacionado”, pero sí lo son. Un “ciclo que se refuerza a sí mismo” y que continuará funcionando para los altos ejecutivos hasta que se rompa.
Además, los investigadores sostienen que el Congreso debería aumentar la tasa impositiva corporativa y cerrar las lagunas fiscales. Esa puede ser una batalla cuesta arriba, como Las empresas, como Tesla, reciben subsidios gubernamentales. Los subsidios apoyan a sectores de la economía que, según el gobierno, son clave para impulsar el desarrollo económico.
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