Según la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, las empresas que tienen más de 100 trabajadores deben proporcionar 60 días de aviso antes de despidos a gran escala. Pero la oferta de indemnización de Tesla podría abordar cualquier posible sanción si se determina que ha violado la Ley WARN, que dice Los empleados despedidos pueden tener derecho a hasta 60 días de pago y beneficios si no se les notifica con la antelación adecuada.
Tesla también ofrece pagar el costo del seguro médico COBRA durante dos meses para los trabajadores que tenían cobertura a través de la compañía, según una oferta de paquete de indemnización vista por BI.
Como todas las cosas tesla (y las grandes empresas en general), se imponen condiciones al paquete de indemnización. Aparentemente, para obtener el pago, los trabajadores despedidos deben firmar un contrato que les impide participar en cualquier demanda o arbitraje masivo contra el fabricante de automóviles, compartir cualquiera de los secretos comerciales de la empresa o difamar públicamente Tesla. Información privilegiada sobre negocios dice que esto es bastante estándar para los acuerdos de indemnización.
