Las publicaciones pro-palestinas del sindicato Starbucks Workers United (SBWU) en las redes sociales están perjudicando a la cadena de café en más de un sentido, alega la empresa . Pero el sindicato dice que eso es sólo una excusa para que Starbucks devuelva el golpe a los sindicatos.
El 9 de octubre, el sindicato publicó una imagen, ya eliminada, de una excavadora derribando una parte de la frontera entre Israel y Gaza con el texto “Solidaridad con Palestina”, mientras que los capítulos sindicales en Iowa, Chicago y Boston promovieron manifestaciones en apoyo a los palestinos.
Confundiendo la postura del sindicato con la postura de Starbucks, los clientes decepcionados se enfrentan a los empleados en las cafeterías de Starbucks y envían mensajes gráficos y enojados a los centro de servicio al cliente de la compañía, alega Starbucks. Un coro cada vez mayor está pidiendo también un boicot a Starbucks. La compañía dice que recibió más de 1.000 quejas sobre la publicación del sindicato.
Para distanciarse de la posición del sindicato, Starbucks aclaró su postura y envió al sindicato una carta de cese y desistimiento para que dejara de utilizar la nombre e imágenes que se asemejan a su logotipo. Cuando esto no obtuvo respuesta, Starbucks recurrió a presentar una demanda en Iowa ayer (18 de octubre).
La cadena de café, que tiene 34.000 localidades en todo el mundo,alega que Publicaciones en redes sociales “en apoyo a la violencia en Israel” por parte del sindicato, que representa a alrededor de 9.000 baristas de 366 tiendas sindicalizadas en Estados Unidos. han llevado a daños a la propiedad, amenazas y llamados a un boicot”.
Starbucks Workers United vuelve a demandar
El SBWU respondió con su propia denuncia contra Starbucks, presentada el mismo día en un tribunal federal de Pensilvania, diciendo que nadie estaba confundiendo. la empresa con el sindicato.
El sindicato acusa a la empresa de difamarla al dar a entender que el sindicato apoya el terrorismo y la violencia. Dice el tuit no autorizado, que era eliminado dentro de los 40 minutos posteriores a la publicación, no indicó que el sindicato apoya el terrorismo.
Está pidiendo al tribunal que decida que puede seguir usando el nombre de Starbucks, que ha estado usando desde agosto de 2021, y un versión retocada del logotipo circular verde de la empresa. Esa es la norma cuando considerar los gustos delos logotipos del Sindicato Amazónico y de la Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol.
Los trabajadores ven el litigio como una estratagema antisindical.
Citable: Starbucks vs el sindicato
SBWU el 17 de octubre: “Starbucks busca explotar la tragedia en curso en Medio Oriente para reforzar la campaña antisindical de la empresa”.
Starbucks el 18 de octubre: “Tal comportamiento imprudente y reprensible debe abordarse a través del lente de la seguridad y claridad pública de la posición oficial de Starbucks de nuestros socios, que condena la violencia en la región. Esta posición es aparte de nuestro compromiso continuo con la negociación de buena fe que hemos insistido a través de cientos de solicitudes y presentaciones de prácticas laborales injustas».
Una lista no exhaustiva de tácticas antisindicales de Starbucks
Es probable que se haya arrojado una sombra de duda sobre las intenciones de Starbucks debido a su hostilidad en el pasado. La cadena de café no está dando sindicatos la representación que anhelan. Los políticos tienen llamó al negocio y ex CEO Howard Schulz participó en una audiencia del Senado sobre el asunto.
A menudo realiza campañas activas contra la organización de la fuerza laboral. Algunos ejemplos incluyen:
💸 Aumentar el salario de los trabajadores en tiendas no sindicadas.
☕ Cerrar cafés donde los trabajadores querían sindicalizarse.
😠 Aplicar políticas estrictas en torno al código de vestimenta, asistencia, licencias, alimentos y bebidas gratis mientras trabaja, y más, supuestamente para tomar medidas punitivas contra los trabajadores que intentan organizarse.
💼 Exceso de personal en las tiendas con próximas votaciones de sindicalización, incorporación de empleados adicionales mediante transferencias o nuevas contrataciones para diluir el grupo.
📌 Restringir a los empleados para publicar literatura sindical en tiendas donde se permite la publicación de otros tipos de literatura.
🕴 Visitas inesperadas de la gerencia que vigila encubiertamente las conversaciones sindicales y da abiertamente pronuncia discursos en contra de ellos.
🕒 Retrasar la negociación.
Sin embargo, podría haber alguna esperanza de reconciliación. Schultz ha expresado su opinión de ser un acérrimo oponente de los sindicatos pero su sucesor, Laxman Narasimhan, no ha hecho público sus pensamientos aún.
Breve cronología de Starbucks y las luchas sindicales desde el conflicto entre Israel y Hamás
7 de octubre: Hamas, el partido gobernante de Palestina que ha sido designado como organización terrorista a nivel internacional, desata el ataque palestino más mortífero de la historia contra Israel, matando a miles de Civiles. Israel toma represalias y mata a miles más.
9 de octubre: Workers United publica una imagen de una topadora derribando una parte de la frontera entre Israel y Gaza con el texto “Solidaridad con Palestina” —una publicación eliminada posteriormente que Starbucks alegará refleja “su apoyo a la violencia perpetrada por Hamas”. Los capítulos de la Unión en Iowa, Chicago y Boston también promovió manifestaciones en apoyo de los palestinos.
10 de octubre: Mary Kay Henry, presidenta de la organización matriz de Workers United Service Employees International Union (SEIU), comparte una declaración diciendo que el grupo laboral “apoya a todos los que sufren, al tiempo que condena enérgicamente el antisemitismo, la islamofobia y el odio en todas sus formas”.
11 de octubre: Senador de Florida Rick Scott publicaciones en X, pidiendo a la gente que “boicotee” Starbucks por apoyar a una organización terrorista y pide a los dirigentes que denuncien las declaraciones. ”Si vas a Starbucks, estás apoyando el asesinato de judíos”, dijo Randy Fine, representante del estado de Florida. repica en.
12 de octubre: Scott dice está “contento” Starbucks ha aclarado que no respalda la declaración de Workers United.
13 de octubre: Starbucks contacta a Workers United con un cese y desistimiento aviso, exigiendo que dejen de usar el nombre, el logotipo y la propiedad intelectual de la empresa, así como que emitan una corrección inmediata.
17 de octubre: La directora socia de Starbucks, Sara Kelly, en una carta actualizando al personal, dice que la presidenta del sindicato, Lynne Fox, rechazó la solicitud, y la empresa tener que tomar medidas legales.
18 de octubre: La empresa demanda, y el sindicato devuelve la demanda.
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