Spotify cerrará 2023 con 2.300 empleados menos que a principios de año.
El transmisor de música sueco está despidiendo al 17% de su fuerza laboral, eliminando poco más de 1,500 puestos. El director ejecutivo, Daniel Ek, le dio la noticia al personal hoy (4 de diciembre), en una nota que Spotify más tardecompartido en su blog.
La empresa ya ha realizado dos rondas de despidos este año. En enero, cuando Spotify eliminó el 6% de su nómina global, o 600 puestos de trabajo, Ek asumió “plena responsabilidad”, diciendo que era “demasiado ambicioso a la hora de invertir antes de nuestro crecimiento de ingresos”.
Luego en junio,200 empleados fueron despedidos de la división de podcasts, un área de alta inversión en la que la empresa había derrochado más de mil millones de dólares, tanto en producción como en desarrollo. Eso incluía derechos de audio exclusivos para podcasts creados por el Príncipe Harry, Kim Kardashian y el expresidente de Estados Unidos. Barack Obama.
Haciéndose eco de varios gigantes tecnológicos, incluidos Meta, microsoft, y Amazonas—que sobrecontratado durante la pandemia y recurrió a varias rondas de recortes de empleo este año, y en los dos despidos anteriores, Spotify atribuyó esta reducción a la lentitud económica. crecimiento y el aumento de los costos de capital.
Como Mark Zuckerberg de Meta, Ek está persiguiendo la eficiencia. “En los primeros días de Spotify, nuestro éxito fue difícil de lograr”, escribió. “Teníamos recursos limitados y para aprovechar al máximo cada activo. Nuestro ingenio y creatividad fueron lo que nos diferenciaron. A medida que crecimos, nos movimos demasiado lejos de este principio básico de ingenio”. Ek agregó que “el Spotify del mañana debe definirse por ser implacablemente ingenioso. .donde ser esbelto no es sólo una opción sino una necesidad”.
Un gran número: Despidos tras el trimestre rentable de Spotify
32 millones de euros (34 millones de dólares): Las ganancias operativas de Spotify durante los tres meses que finalizaron el 30 de septiembre son primer trimestre rentable en más de un año de pérdidas. Dado este desempeño estelar, los empleados pueden ser sorprendidos por el momento de la medida de reducción de costos de la empresa, reconoció Ek, pero “considerando la brecha entre nuestro estado objetivo financiero y nuestros costos operativos actuales”, escribió, “era la mejor opción”. reducciones a lo largo de 2024 y 2025”, Spotify decidió “adaptar el tamaño” por completo. Parece que no habrá más despidos para dos años, pero sólo el tiempo lo dirá.
Citable: Una fuerza laboral más ágil y productiva
“Cuando miramos retrospectivamente a 2022 y 2023, ha sido realmente impresionante lo que hemos logrado. Pero, al mismo tiempo, la La realidad es que gran parte de este resultado estaba vinculado a tener más recursos. Según la mayoría de las métricas, éramos más productivos pero menos eficientes. necesitamos ser ambas... Hoy en día, todavía tenemos demasiadas personas dedicadas a apoyar el trabajo e incluso a trabajar en torno al trabajo en lugar de contribuir a oportunidades con impacto real. Más personas necesitan centrarse en cumplir para nuestras partes interesadas clave:creadores y consumidores».
Una breve cronología de otros despidos de transmisión de música en 2023
Marzo: El propietario de la plataforma de transmisión de música Pandora, SiriusXM, despide al 8% de su fuerza laboral, lo que equivale a 475 empleados. A Pandora no le ha ido bien frente a una dura competencia, perdiendo suscriptores pagos y usuarios activos.
Puede: Para lograr que SoundCloud sea rentable, el CEO Eliah Seton anuncia que el 8% de sus empleados (unas 40 personas) serán despedidos. La decisión llega nueve meses después,la empresa ya había despedido al 20% del personal.
Noviembre: Entre los 27.000 recortes de empleo en Amazon, algunos puestos en el departamento de Música de Amazon se enfrentan a la guillotina.
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