La Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB) ha dicho que suspenderá un caso administrativo contra SpaceX por el presunto despido ilegal de ingenieros. quien criticó al CEO Elon Musk.
La junta laboral le dijo el jueves al juez de distrito estadounidense Rolando Olvera que detener el caso contra SpaceX aceleraría un fallo final sobre el sector aeroespacial. Las afirmaciones de la empresa de que los procedimientos violan la Constitución de los Estados Unidos. según una presentación del jueves en un tribunal federal en Texas. La NLRB dijo que, aunque no está de acuerdo con la afirmación de SpaceX de que pausar el caso es apropiado, acordará hacerlo “en el interés” de conservar los recursos y evitar gastos y retrasos “innecesarios”.
El caso se ha trasladado entre el tribunal de Brownsville, Texas, y el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. con sede en Nueva Orleans debido a cuestiones cuestiones. La NLRB dijo el jueves que suspendería el caso administrativo una vez que Olvera emita una orden explicando cómo se pronunciaría sobre la moción para bloquear el caso, lo que permitiría al quinto circuito devolver la demanda a Texas.
La moción del jueves de la NLRB fue informado por primera vez por Reuters.
En enero, SpaceX demandó a la junta en Texas, apenas un día después de que el abogado general de la NLRB emitiera una queja, que está pendiente ante una juez administrativo en Los Ángeles, alegando que ocho ingenieros habían sido despedidos ilegalmente por distribuir una carta que criticaba a Musk.
La carta también pedía a la empresa aclarar sus políticas de acoso y hacerlas cumplir de manera más consistente. En marzo, SpaceX fue demandada por un empleado que alegó que los ejecutivos habían ignorado denuncias de acoso sexual.
En respuesta, SpaceX alegó que los procedimientos de ejecución internos de la NLRB violan su derecho constitucional a un juicio con jurado. También dijo que existen límites a la destitución de los miembros de la junta directiva y de los jueces administrativos de la NLRB viola la Constitución. Amazon, Starbucks y Trader Joe’s han afirmó reclamaciones similares en los últimos meses.
SpaceX el último mes presentó una segunda demanda — esta vez en un tribunal federal en Waco, Texas — después de una denuncia separada de la NLRB la acusó de obligar a los trabajadores a firmar una indemnización ilegal acuerdos. El Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. ha bloqueado temporalmente ese caso.
Olvera en febrero transfirió la demanda de SpaceX a California a solicitud de la NLRB, argumentando que pertenece allí ya que la empresa está con sede en el Estado Dorado y ahí es donde se está escuchando el caso administrativo. El Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de Estados Unidos ha rechazado la apelación de SpaceX al fallo de Olvera, aunque la empresa ha pedido a Olvera que reconsidere lo.
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