La empresa se ha comprometido a reunirse con el sindicato con más frecuencia para discutir los procesos de seguridad.
Además de un enorme aumento salarial del 25%Los maquinistas de Boeing $BA consiguieron otra gran victoria con su nuevo contrato sindical. acuerdo tentativo Un informe publicado por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales muestra que el fabricante de aviones ha prometido a sus trabajadores un lugar en la mesa respecto a las prácticas de seguridad.
“La Compañía se comprometerá a brindar una reunión anual con el Representante Comercial Directivo/Presidente(s) de IAM 751 y W24 y el Presidente del Comité Permanente de Seguridad Aeroespacial de Boeing para discutir cuestiones o inquietudes relacionadas con la seguridad”, se lee en una carta de entendimiento adjunta al acuerdo.
Después de un El tapón de la puerta se cayó En enero, cuando Boeing compró un 737 Max 9 operado por Alaska Airlines, los sistemas de seguridad y control de calidad de Boeing fueron objeto de un gran escrutinio. Como parte de sus primeras negociaciones contractuales completas desde 2008, los más de 30.000 trabajadores representados por el Distrito 751 de IAM buscaron más participación en la construcción de esos sistemas y, según se informa, buscaron un empleado a tiempo completo. Asiento en el consejo de administración de Boeing.
“La empresa debería querer cuidar a su fuerza laboral para que podamos tener éxito juntos”, escribió el presidente del Distrito 751, Jon Holde, en el comunicado del sindicato. periódico interno este mes. “No hace mucho tiempo, Boeing tenía una reputación de grandeza, que establecía el estándar en la industria aeroespacial con productos de vanguardia. Nuestros miembros compartían ese orgullo, sabiendo que nuestros sustentos y nuestro legado estaban, y aún están, ligados a cada avión que sale de la fábrica”.
Si bien no es un puesto completo en la junta, el comité de seguridad es una extensión de la junta. Aún así, el compromiso de reunirse, junto con el recién establecido “comité ejecutivo superior de trabajo y gestión” que se reunirá dos veces al año, significa que los trabajadores tendrán más voz y voto en las operaciones de la empresa.
“Ahora tenemos un lugar en la mesa en lo que respecta a la seguridad y la calidad del sistema de producción”, escribió el sindicato. en su anuncio del acuerdo provisional. “Financieramente, la empresa se encuentra en una posición difícil debido a muchos errores autoinfligidos. Son los miembros de IAM quienes harán que esta empresa vuelva a encarrilarse”.
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