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Esto es lo que necesitas saber
La FDA declaró que la escasez de Ozempic había terminado. Las noticias son una gran amenaza para vendedores de medicamentos para bajar de peso de marca blanca.
El CEO de Nvidia no está preocupado por DeepSeek. Antes de las ganancias, el CEO de Nvidia, Jensen Huang, dijo que la startup china de inteligencia artificial generará una demanda aún mayor de potencia computacional.
Target se enfrenta a otra demanda por DEI. Esta vez, el estado de Florida está demandando al minorista por restar importancia a los riesgos asociados con un boicot provocado por la empresa ante los accionistas. Colección Pride en 2023.
Coinbase logró una gran victoria legal. La SEC desestimó una demanda que acusaba al exchange de criptomonedas de vender valores no registrados.
El Departamento de Justicia lanzó una nueva investigación sobre UnitedHealth. La investigación de fraude civil está investigando a la empresa. Prácticas de facturación de Medicare Advantage.
El DOGE de Elon Musk apunta a la FDA y la NHTSA. Las agencias federales que regulan Tesla, Neuralink, SpaceX y X de Musk han sido Impactado por DOGE.
El Dow se hunde 750 puntos
Las acciones estadounidenses sufrieron un duro golpe el viernes después de que una serie de informes económicos sombríos sacudieran a los inversores. La confianza del consumidor cayó a su nivel más bajo desde noviembre de 2023, mientras que las expectativas de inflación a largo plazo alcanzaron su nivel más alto desde 1995. El índice de gerentes de compras de servicios entró en contracción y las ventas de viviendas de enero cayeron más de lo esperado.
Al final del día, el índice industrial Dow Jones cayó 748 puntos, o 1,6%. Lo que aumentó el sentimiento negativo fue que UnitedHealth cayó casi un 7% por la noticia de una investigación del Departamento de Justicia.
¿Cuánto cayeron los demás índices principales el viernes? Vinamrata Chaturvedi de Quartz lo explica.
Los ejecutivos de Meta se preparan para recibir grandes bonificaciones
Los ejecutivos de Meta podrían estar recibiendo grandes bonificaciones a medida que se reduce la plantilla de empleados.
La compañía ha renovado su plan de bonificación para ejecutivos, aumentando significativamente los pagos objetivo. Según un documento presentado ante la SEC, el porcentaje de bonificación objetivo para los ejecutivos aumentó del 75% al 200% de su salario base. El cambio, que entra en vigor este año, excluye notablemente al CEO Mark Zuckerberg.
Mientras tanto, el gigante tecnológico ha comenzado a despedir personal después de informar a los gerentes en enero sobre sus planes de recortar el 5% de su fuerza laboral, centrándose en los empleados de bajo rendimiento.
¿Por qué Meta impulsó su plan de bonificación para ejecutivos? Britney Nguyen de Quartz tiene los detalles.
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Nuestros mejores deseos para un buen comienzo del día. Envíe noticias, comentarios, Ozempic o bonificaciones a hablar@qz.comEl resumen diario de hoy fue presentado por Bruce Gil y Audrey McNamara.
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