Estamos siendo testigos de un éxodo máximo de directores ejecutivos, según un nuevo informe, que concluyó que más directores ejecutivos abandonaron sus puestos en 2024 que en cualquier otro año de las últimas décadas.
Hasta noviembre, 1.991 directores ejecutivos anunciaron su salida, lo que marca el total más alto registrado desde que la empresa de colocación ejecutiva Challenger, Gray & Christmas comenzó a rastrear los cambios de directores ejecutivos en 2002. El récord anterior se logró hace apenas un año, cuando 1.914 directores ejecutivos dejaron sus empresas.
Eso incluye las salidas de 167 directores ejecutivos el mes pasado, incluidos John Chidsey, director ejecutivo de Subway y Rick Dreiling, director ejecutivo de Dollar Tree, aunque Chidsey no se irá oficialmente hasta fines de 2024. En ambos casos, las empresas dijeron que los directores ejecutivos salientes serían reemplazados por líderes interinos. El trece por ciento de todos los reemplazos de directores ejecutivos nombrados en 2024 han sido de manera interina, frente al 7 % en 2023, según Challenger.
“El panorama actual tiene mucha incertidumbre incorporada y las empresas están respondiendo poniendo líderes temporales en su lugar. Esto puede actuar como una prueba para ver cómo el líder navega por los desafíos actuales”, dijo el vicepresidente sénior de la empresa, Andrew Challenger, en una declaración, señalando que es “mucho menos disruptivo” reemplazar a un jefe interino si es necesario.
En lo que va del año, la razón más común dada para la salida de un CEO ha sido que “renunció", mientras que casi 500 empresas no ofrecieron ninguna razón. La tercera y cuarta explicaciones más comunes fueron que los CEO se estaban jubilando o buscando una nueva oportunidad. Solo 10 salidas estuvieron vinculadas públicamente a acusaciones de mala conducta sexual o mala conducta profesional.
Según Challenger, el sector gubernamental y sin fines de lucro registró la mayor cantidad de salidas este año, con 438 salidas, seguido por los sectores de atención médica y tecnología. El sector del entretenimiento informó 139 salidas de directores ejecutivos, mientras que el sector financiero registró 140 transiciones de directores ejecutivos.
A continuación se muestran algunos directores ejecutivos de alto perfil que abandonaron sus empresas este año.
Starbucks (SBUX) derrocado El director ejecutivo Laxman Narasimhan, a favor del entonces Chipotle (CMG) Director ejecutivo Brian Niccol, mientras que el CEO de su división de América del Norte jubilado. Boeing (licenciado en Letras) Dave Calhoun resignado En marzo, en medio de la crisis de la compañía, numerosas crisis, de Hertz
(Alta Tensión) Stephen Sherr resignado en marzo después de liderar a la compañía a traves de su quiebra, mientras Adam Selipsky, director ejecutivo de Amazon Web Services dimitió en junio. De Paramount (PARACA) Bob Bakish resignado En abril, Nestlé reemplazará a su oficina principal por una nueva “oficina del director ejecutivo”. (NSRGY) Director ejecutivo Mark Schneider
dimitió En agosto, después de un mandato de ocho años, Nike (NKE) reemplazado
El director ejecutivo John Donahoe con el veterano de la empresa Elliot Hill en octubre. Los directores ejecutivos de
Nortevolt, Descubra Finanzas, y Debajo de la armadura también se fue este año. Según Challenger, al menos un CEO fue “reemplazado” por un chatbot de inteligencia artificial en 2024. Se trata de un enfoque poco común, pero que algunos expertos han puesto en práctica. abogando La empresa china de juegos en línea NetDragon Websoft fue la primera en dar ese paso en 2022, seguida por la empresa polaca de ron Dictador y startup de tecnología legal Destrucción lógica.Aunque las cifras oficiales no se publicarán hasta enero, varios directores ejecutivos más renunciaron o se vieron obligados a dimitir en diciembre.Intel
(INTC) El CEO Pat Gelsinger era derrocado A principios de este mes, al igual que Stellantis (STLA) Director ejecutivo Carlos Tavares
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