Si está cansado de dar propina cada vez que realiza una compra, no está solo.
La llamada fatiga por dar propina, un fenómeno relativamente reciente que describe cuán cansados están los estadounidenses por tener que dar propina por lo que se siente por todo, se ha convertido en un tema candente de conversación. Si bien la mayoría de las personas pueden estar de acuerdo en que dar propina por el servicio en un restaurante o cafetería es razonable, muchos están teniendo dificultades para dejar atrás dólares extra en tiendas minoristas, aeropuertos e incluso quioscos de autoservicio.
Casi tres cuartas partes de los estadounidenses Creo que las propinas se han salido de control, según una encuesta reciente de WalletHub a más de 210 encuestados estadounidenses. Más de la mitad de Los encuestados dijeron que creen que las empresas están intercambiando los salarios de los empleados por propinas, poniendo la carga de pagar a los trabajadores de manera justa sobre los clientes.
El salario mínimo federal con propinas es de $2.13 por hora, lo que significa que los empleados que reciben propinas, es decir, aquellos que reciben al menos $30 por mes en propinas ( y en algunos estados,$20), solo se requieren por ley federal que se les pague esa cantidad . propinas, en varios lugares donde se encuentran los empleados ganar menos de $5 la hora.
“Tipflación”, “culpabilidad” y “propina progresiva” se han utilizado para describir la creciente descontento y confusión en torno a la creciente omnipresencia de las propinas. Esto se ha convertido en un dolor de cabeza aún mayor para los compradores a medida que la inflación ha aumentado y los ahorros se han reducido. en los años siguientes a la pandemia de Covid-19.
La mayoría de los expertos dijeron a WalletHub que el principal culpable de esta cultura cada vez más generalizada de las propinas (y la fatiga que la rodea) es la capacidad de agregue pantallas de propinas a prácticamente cualquier sistema de punto de venta. Si bien esto brinda a los clientes una mayor flexibilidad a la hora de dar propinas, y permite prácticamente cualquier negocio ofrece a los clientes la opción, también ha aumentado la frecuencia con la que los compradores sienten que se les pide que dejen una propina. .
“Creo que se está convirtiendo en un problema y si esta sensación de agotamiento de las propinas llega a un crescendo, podría haber resultados negativos para los individuos. que dependen de las propinas como su principal fuente de ingresos”, dijo Cortney Norris, profesora asistente de la Escuela de Hotelería y Turismo de la Universidad Estatal de Oklahoma. Gestión.
Para muchos, la cultura en torno a las propinas ha pasado de ser un reconocimiento al buen servicio a convertirse en una obligación cuasi social. de los encuestados encuestados por WalletHub dijeron que a menudo dejan una propina debido a la presión social más que a un buen servicio.
Muzzo Uysal, profesor de gestión de hotelería y turismo en la Escuela de Administración Isenberg de la Universidad de Massachusetts, le dijo a WalletHub que, aunque existe una “tácita regla” para dar propinas en restaurantes y bares, las empresas deberían aumentar los salarios para crear un sentido de “responsabilidad compartida” cuando se trata de pago para los trabajadores.
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