Stellantis, que alguna vez esperó que la mayoría de sus empleados trabajaran de forma remota mientras intentaba reducir costos, ha llamado a sus ingenieros automotrices de regreso a la oficina.
“Es imposible diseñar vehículos de forma remota”, dijo Ned Curic, quien supervisa los departamentos de ingeniería y tecnología de Stellantis. Noticias Bloomberg.“Hay que tener gente junta. Hay que hacer sesiones de diseño, sesiones de ingeniería y las preparaciones juntas. Nos ayuda a acelerar un número de proyectos”.
Desde enero, los ingenieros han estado trabajando en las instalaciones de Stellantis al menos tres días cada semana, dijo Curic. se está presentando un nuevo auto, como el SUV eléctrico Jeep Wagoneer S, algunos trabajan hasta seis días en la oficina. Stellantis emplea alrededor de 15.000 ingenieros en sus operaciones globales.
El fabricante de automóviles europeo, que opera marcas como Chyrsler y Ram, lanzó una iniciativa de trabajo híbrido en 2021, que buscaba tener la mayoría de empleados asalariados dedican la mayor edad de su tiempo fuera de la oficina. Más tarde, incluso cuando otras empresas exigían que el personal trabajara en persona con más frecuencia, Stellantis hizo que su política de trabajo remoto fuera permanente línea de empleados. Incluso el CEO Carlos Tavares trabaja aproximadamente una semana al mes desde su casa en Portugal, según Bloomberg.
Los requisitos de Stellantis para el trabajo remoto lo ponen más en línea con los de su rival General Motors. El fabricante de automóviles de Detroit en enero comenzó mandatorio que los empleados asalariados que trabajan dentro de 50 millas de una oficina trabajan en persona al menos tres días a la semana. GM emplea a unos 43,500 asalariados trabajadores en los EE. UU., la mayoría de los cuales están en Michigan.
En 2021, Ford Motorpermanentemente Le dio a unos 30,000 trabajadores la capacidad de trabajar de forma remota, lo que les permite quedarse en casa para “trabajar cabeza abajo”. La empresa solo requiere trabajadores venga a la oficina para cosas como reuniones de grupo y actividades de formación de equipo que son más propicias para estar en persona.
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