Un pequeño grupo de JPMorgan Chase (Ministerio de Justicia) los empleados tienen inició una petición pidiéndole a la compañía que reconsidere Su mandato que trabajan cinco días a la semana en la oficina.
La noticia llega después de que JPMorgan informara en enero a sus más de 300.000 empleados que pondría fin al trabajo remoto. Un poco más de la mitad de la fuerza laboral ya estaba trabajando a tiempo completo en una de las oficinas del banco.
En la petición recientemente redactada, más de 500 firmantes piden: Director ejecutivo Jamie Dimon cambiar de opinión y mantener un modelo híbrido. Dicen que el nuevo mandato de la empresa Para acabar con el trabajo híbrido “Es un gran salto hacia atrás: perjudica a los empleados, a los clientes, a los accionistas y a la reputación de la empresa”.
“Desde una perspectiva de ciudadanía corporativa, empeora el tráfico y la contaminación al tiempo que expulsa desproporcionadamente a las mujeres, los cuidadores, los empleados de mayor edad y las personas con discapacidades”, dice la petición. “Muchos de ellos son trabajadores de alto rendimiento y muchos de ellos solo pueden unirse a la fuerza laboral bajo reglas de trabajo híbrido. Esto contradice directamente los compromisos de JPMC con la diversidad, la equidad y la inclusión”.
Cuando la compañía anunció su plan, muchos trabajadores expresaron su frustración en los canales internos de la compañía hasta que la compañía deshabilitó los comentarios. Los empleados se quejaron de que la nueva política pondría presión sobre sus finanzas, particularmente en torno al cuidado de los niños y los costos de transporte. Otros dijeron que perturbaría su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y algunos incluso pidieron sindicalizarse después de que se hizo el anuncio.
La reacción en JPMorgan se produce mientras otras firmas de Wall Street y grandes empresas siguen endureciendo sus políticas. Políticas de regreso a la oficina. El banco escribió en su memorando de enero: “Sabemos que algunos de ustedes prefieren un cronograma híbrido y respetuosamente comprendemos que no todos estarán de acuerdo con esta decisión”.
“Creemos que ahora es el momento adecuado para consolidar nuestro enfoque de trabajo en la oficina a tiempo completo. Creemos que es la mejor manera de dirigir la empresa”, continuó.
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