Los estadounidenses están ahorrando más que nunca para la jubilación, pero están librando una batalla cuesta arriba a medida que una jubilación cómoda parece cada vez más lejana. de alcance.
En 2023, el saldo de cuenta promedio para los participantes de Vanguard fue de $35,286, un aumento del 29 % con respecto a una caída en 2022, según el informe de Vanguard Group. El informe anual How America Saves se publicó el lunes. El saldo promedio de la cuenta fue de $134,128, un 19% más que el año anterior. El asesor de inversiones atribuyó este salto considerable año tras año hacia un aumento significativo de ambas contribuciones, así como de las de capital y de bonos, durante el año .La amplia divergencia entre la mediana y el saldo promedio está impulsada por un pequeño número de cuentas muy grandes que impulsaron significativamente el promedio. Vanguardia dijo.Si bien tanto el saldo promedio como el mediano muestran un crecimiento significativo a partir de 2022, las cifras están muy por debajo de lo que los estadounidenses dicen que necesitan para jubilarse. cómodamente. El llamado “número mágico”: ¿cuánto creen los adultos estadounidenses que
necesitarán para la jubilación
——alcanzar $1,46 millones, encontró Northwestern Mutual. Ese número ha crecido más del 53% de $951,000 en 2020.Leer más:
El número de millonarios del plan 401(k) ha alcanzado un récord, dice FidelityA pesar de las preocupaciones sobre la inflación y el pesimismo pesimista general de los consumidores que caracterizaron gran parte de 2023, tanto la participación en los planes como las tasas de ahorro de los participantes alcanzaron máximos históricos el año pasado , encontró el informe.Al observar a todos los empleados en los planes administrados por Vanguard como si estuvieran en un solo plan, al que la empresa se refiere como el participante Según la tasa de participación ponderada, el 82% de los empleados estaban inscritos en el programa de ahorro voluntario de su empleador el año pasado. Esa cifra ha crecido 5 puntos porcentuales. en la última década.
Al mismo tiempo, un sorprendente 43% de los participantes del plan aumentó su tasa de contribuciones, ya sea a través de una función de aumento automático o mediante su propia mano.
Los participantes del plan Vanguard contribuyeron con un promedio récord del 11,7 % de su salario a los planes, combinando las contribuciones de los empleados y las contrapartidas del empleador. Esto mantuvo el récord. estableció un alto en 2022 y representa un aumento de 0,4 puntos porcentuales desde 2019. Los empleados sólos contribuyeron un promedio estimado de 7.4%.
At the same time, a whopping 43% of plan participants increased their rate of contributions, either through an automatic increase feature or by their own hand.
Vanguard plan participants contributed a record average of 11.7% of their salary into plans, combining employee contributions and employer matches. This maintained the record high set in 2022 and represents a 0.4 percentage point increase from 2019. Employees alone contributed an estimated average of 7.4%.
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