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El estrés es malo.El director ejecutivo de Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, lo sabe. Quiere reducir drásticamente el número de más de 64.000 trabajadores de la empresa que se sienten estresados — pero no está apuntando al cero absoluto.
“No creo que se pueda dirigir una empresa si más del 10% de sus empleados sufren estrés”, dijo Jørgensen por última vez. semana en la junta general anual de la empresa.
Jørgensen tiene motivos para no quitar del todo el pie del acelerador. Ha estado al frente de la empresa que produce la popular diabetes y medicamentos para bajar de peso Ozempic y Wegovy, desde 2017. Bajo su liderazgo, Novo Nordisk se ha convertido la duodécima empresa más grande del mundo por capitalización de mercado. Las ventas disparadas de sus medicamentos han incluso ayudó a impulsar el PIB de Dinamarca.
¡Todo ese crecimiento es, bueno, estresante! Jørgensen cree que los niveles de estrés actuales (el 14% de los empleados informaron sentirse así) son insostenible. Así es como Novo Nordisk planea reducir ese porcentaje a ese 10%.
¿El salario de los ejecutivos directivos es más alto que el de las facturas de impuestos de las empresas?
Estresado o no (estamos adivinando muy estresado), los ejecutivos de alto nivel están siendo inundados de efectivo. Mientras tanto, las empresas para las que trabajan están jugando novillos con sus impuestos , al menos pagando muy por debajo de lo que la mayoría hace.
El paquete de compensación promedio para ejecutivos de 35 empresas rentables en un estudio reciente ascendió en promedio a aproximadamente $9,5 mil millones entre 2018 y 2022. ¿Factura de impuestos? Negativa. En lugar de pagar impuestos, las empresas, en promedio, recibieron un reembolso de 1.800 millones de dólares. He aquí algunos ejemplos notables:
T-Mobile
Pago de C-Suite: 675 millones de dólares
Impuesto sobre la renta: -$80 millones
tesla
Pago de C-Suite: 2.500 millones de dólares
Impuesto sobre la renta: -$1 millón
netflix
Pago de C-Suite: 652 millones de dólares
Impuesto sobre la renta: $236 millones
Otras siete empresas estuvieron entre aquellas que gastaron más en sus cinco principales ejecutivos de alta dirección que en impuestos durante los cinco años. punto. Vea cómo se acumularon.
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Envíe preguntas, comentarios y decisiones estresantes sobre dulces a hablar@qz.com. Esta edición de The Memo fue escrita por Bruce Gil, Francisco Velásquez y Morgan Haefner.
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