El director ejecutivo de NovoNordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, quiere reducir drásticamente el número de más de 64.000 empleados de la empresa que se sienten estresados.
“No creo que se pueda dirigir una empresa si más del 10% de sus empleados sufren estrés”, afirmó Jørgensen en la junta general anual de la empresa el jueves.
Jørgensen ha estado al frente de la empresa que produce los populares medicamentos para la diabetes y la pérdida de peso Ozempic y Wegovy desde 2017. su liderazgo, Novo Nordisk se ha convertido la duodécima empresa más grande del mundo por capitalización de mercado. Las ventas disparadas de sus medicamentos han incluso ayudó a impulsar el PIB de Dinamarca.
A pesar de su éxito, Jørgensen cree que los niveles actuales de estrés en la empresa son insostenibles.
Casi el 14% de los empleados de la empresa informaron sentirse estresados, según el informe anual de 2023 de Novo Nordisk. El objetivo de la empresa es reducir esa cifra al 10%.
Como empresa farmacéutica, Jørgensen dijo que la empresa prioriza la salud y la seguridad de sus trabajadores y que el estrés es parte de eso.
Qué está haciendo el gigante farmacéutico para bajar los niveles de estrés
En primer lugar, NovoNordisk realiza un seguimiento del estrés en toda la empresa mediante encuestas anónimas periódicas.
La empresa también educa a sus líderes sobre cómo manejar y mitigar el estrés comunicando prioridades y ambiciones claras.
“Es una expectativa que para ser líder en Novo Nordisk y permanecer en su rol de liderazgo, debe dirigir una zona sin altos niveles de estrés», Jørgensen dijo.
Además, la empresa implementa “planes de acción locales” cuando nota que departamentos específicos están experimentando altos índices de estrés.
En 2023, más la mitad de los trabajadores estadounidenses reportaron sentir un nivel moderado de agotamiento, según una encuesta de Aflac.
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