La orden instruye a las agencias a explorar estándares de indemnización, una expansión del seguro de desempleo, modelos de propiedad para trabajadores y programas de reciclaje profesional.
San Francisco Chronicle / Hearst Newspapers / Getty Images
Gobernador de California Gavin Newsom firmó una orden ejecutiva el jueves ordenando a las agencias estatales que preparen a los trabajadores, pequeñas empresas y comunidades para una posible interrupción económica debido a la inteligencia artificial, la primera orden de este tipo emitida por un gobernador de EE. UU.
Entre sus disposiciones, la orden reúne a las agencias estatales, expertos laborales, economistas, universidades y líderes de la industria para desarrollar nuevas políticas, recopilar datos y detectar señales tempranas de disrupción laboral. Las opciones de políticas bajo examen incluyen estándares de indemnización, ampliación del seguro de desempleo, programas de reinserción laboral dirigidos específicamente a trabajadores de cuello blanco, modelos de propiedad de trabajadores y lo que Newsom denominó "capital básico universal" — un marco que daría a cada residente una participación en activos como acciones corporativas, bonos o fondos de riqueza.
"California nunca se ha quedado sentada observando mientras el futuro nos sucedía, y no comenzaremos ahora", dijo Newsom en un comunicado. "Este momento exige que reimaginemos todo el sistema: cómo trabajamos, cómo gobernamos, cómo preparamos a las personas para el futuro."
La orden también exige un nuevo tablero para rastrear el impacto de la IA en todos los sectores, recomendaciones en 180 días sobre la actualización de la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores de California, y una plataforma en línea única para ayudar a los californianos a navegar por los servicios gubernamentales e identificar los beneficios sociales a los que pueden tener derecho.
El momento de la orden siguió a un anuncio importante de Meta $META, que dijo que recortaría alrededor de 8,000 empleos — aproximadamente uno de cada diez de sus empleados — como parte de un impulso acelerado hacia la IA, según KQED. Varias otras grandes empresas tecnológicas, incluyendo Intel $INTC, Cisco $CSCO y Amazon $AMZN, también han reducido su personal en los últimos meses, señalando una reasignación estratégica de recursos hacia el talento en IA e infraestructura de datos, según KQED.
Lorena González, presidenta de la Federación de Sindicatos Laborales de California, AFL-CIO, rechazó la presentación de la orden. "La pérdida catastrófica de empleos por IA no es inevitable, es una elección política", escribió en un comunicado, según KQED. Aun así, González encontró un terreno común parcial con la orden, elogiando su reconocimiento de la negociación colectiva como un mecanismo para la protección de los trabajadores, mientras señalaba que Newsom había bloqueado legislación en años anteriores que habría implementado salvaguardas similares.
La orden llega cuando las empresas han estado reasignando presupuestos alejándolos de la nómina y hacia la infraestructura de IA, una dinámica que ha acelerado el desplazamiento de trabajadores de cuello blanco incluso donde roles específicos no han sido directamente automatizados. Las nóminas de cuello blanco se han reducido durante 31 meses consecutivos, un tramo sin precedentes fuera de una recesión, según informes previos de Quartz.
También se anunció junto con la orden ejecutiva un despliegue más amplio de Engaged California, una plataforma digital desplegada por primera vez durante la recuperación del incendio forestal de Los Ángeles en 2025, que la administración ahora utilizará para solicitar perspectivas públicas sobre cómo la IA está transformando el trabajo en todo el estado, según KQED.
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