Elon Musk quiere que los inversores de Tesla decidan trasladar la cotización corporativa de la empresa a Texas después de que un tribunal de Delaware decidiera que no debería recibir un paquete salarial multimillonario. El director ejecutivo de la compañía de automóviles eléctricos dijo el jueves temprano que Tesla conseguiría que sus accionistas votaran sobre si cambiar su registro corporativo a Texas, donde se ubica su sede física.
“Tesla tomará medidas inmediatamente para realizar una votación de los accionistas para transferir el estado de constitución a Texas”
almizcle escribió en su plataforma de redes sociales X, antes conocida como Twitter.almizcle tenía
usuarios X encuestados Anteriormente en la misma pregunta, el 87,1% de 1,1 millones de encuestados votaron sí. “¡El voto público está inequívocamente a favor de Texas!” escribió. Musk, quien tiene
personas encuestadas previamente en X antes de tomar decisiones, trasladó la sede de Tesla a Austin, Texas, desde California en 2021. Su anuncio se produce después de que un juez en Delaware, donde la empresa está actualmente registrada, dictaminó el martes que Musk no tiene derecho a un
paquete de compensación histórico potencialmente valorado en más de 55 mil millones de dólares que fue otorgado por la junta directiva de Tesla.Después del fallo, Musk recurrió a las redes sociales para expresar su descontento. “Nunca incorpore su empresa en el estado de Delaware”, escribió en una publicación. Más tarde agregó: “Recomiendo incorporarla en Nevada o Texas si prefiere que los accionistas decidan los asuntos”.El fallo se produjo cinco años después de que los accionistas presentaran una demanda acusando a los directores de Musk y Tesla de incumplir sus deberes y argumentando que el paquete salarial fue un producto de
negociaciones falsas
con directores que no fueron independientes de él.
La defensa respondió que el plan de pago fue negociado de manera justa por un comité de compensación cuyos miembros eran independientes y tenían altos hitos de desempeño. sham negotiations with directors who were not independent of him.
The defense countered that the pay plan was fairly negotiated by a compensation committee whose members were independent and had lofty performance milestones.
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