Los objetivos de cambio climático de los jefes ejecutivos han tenido un éxito desigual, según muestra una nueva encuesta global
Los jefes ejecutivos están muy preocupados por cambio climático que cuatro de 10 ahora aceptan rendimientos más bajos de inversiones que ayudan a combatir el problema. Ese es uno de los hallazgos clave de PwC último Encuesta global de directores ejecutivos, que toma la temperatura de las principales prioridades de los ejecutivos de negocios cada año.
Durante los próximos tres años, un tercio de los directores ejecutivos encuestados espera que el cambio climático altere la forma en que su organización crea, entrega y captura valor. muy por encima de menos de una cuarta parte de los encuestados que dijeron lo mismo en las cinco entregas anteriores de la encuesta anual. “Esto puede explicar en parte ¿Por qué el 41% de los directores ejecutivos, incluyendo más de la mitad de los de empresas químicas, dicen que sus empresas han establecido tasas mínimas más bajas para proyectos amigables con el clima? inversiones que otras inversiones”, señala PwC.
Directores ejecutivos en la región de Asia-Pacífico son más propensos que sus pares en otros lugares a obtener rendimientos más bajos, a pesar del hecho de que no son menos propensos que el grupo más grande a reportar sentirse alta o extremadamente expuesto al cambio climático.
Cuando se trata de inversiones respetuosas con el clima, ¿qué tan bajo están dispuestos a llegar los directores ejecutivos? Para la gran mayoría de quienes dijeron que d aceptó rendimientos más débiles de dichas empresas durante los 12 meses anteriores, el descuento en comparación con otras inversiones fue del 1% al 6%. Sin embargo, Casi uno de cada cinco dijo que había aplicado una rebaja superior al 6%.
Irónicamente, los directores ejecutivos no parecen considerar el cambio climático como un peligro importante para sus negocios. Sólo el 12% lo clasificó como una amenaza clave para 2024, en comparación con el 24% que marcó inflación y la volatilidad macroeconómica, los dos principales riesgos identificados en la encuesta.
Al mismo tiempo, los jefes ejecutivos admiten que sus objetivos sobre el cambio climático han tenido un éxito desigual. Aproximadamente dos tercios dijeron que están en el medio de esfuerzos para mejorar eficiencia energética, y otro 10% informó que tales iniciativas están completas. Aproximadamente la mitad de los encuestados describieron los productos y servicios respetuosos con el clima como un trabajo en progreso. En ambos aspectos, los directores ejecutivos de Europa occidental tienen más probabilidades de estar a la vanguardia.
En cuanto a otras acciones climáticas, muchos directores ejecutivos no tienen rumbo. “Por ejemplo, menos de la mitad de todos los encuestados han incorporado el riesgo climático en planificación, y casi un tercio no tiene planes para hacerlo”, agrega el informe.
Esto podría deberse a que los directores ejecutivos ya han tenido en cuenta el riesgo climático recientes eventos climáticos severos, pero no logró sopesar el impacto a largo plazo del cambio climático, considera PwC. Otra posible explicación: Preocupados por lo que está sucediendo dentro de sus propias empresas, no están considerando plenamente las interdependencias de sus cadenas de suministro.
También era poco probable que los directores ejecutivos encuestados tuvieran planes para mejorar o volver a capacitar a su fuerza laboral durante un economía neta cero, o invertir en soluciones climáticas basadas en la naturaleza. Esto último es un punto conflictivo para PwC, que estima que el 55% del PIB mundial (unos 58 billones de dólares) depende moderada o altamente de sobre la naturaleza.
Para su 27.ª encuesta anual, PwC encuestó a 4.702 jefes ejecutivos en 105 países y territorios. Los encuestados incluyeron 4.088 hombres, 521 mujeres y 93 que se identificó con otro género o prefirió no decir.
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