Un exingeniero de Meta palestino demanda a la empresa por discriminación

El ex empleado dijo que Meta lo despidió por intentar detener su supresión de contenido pro palestino

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Foto: Jens Büttner/picture alliance (Getty Images)

Una nueva demanda de un ex meta ingeniero palestino-estadounidense alega que la empresa lo discriminó y lo despidió injustamente, según un informe exclusivo de Reuters.

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La demanda presentada en un tribunal estatal de California decía que Meta despidió a Ferras Hamad por trabajar para arreglar un error que suprimía las publicaciones palestinas de Instagram. a medida que se intensificaba la guerra entre Israel y Hamas. Meta no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios de Quartz.

Meta ha sido acusada de censurar contenido palestino en sus plataformas de Human Rights Watch durante años. Un informe en 2021 del grupo de defensa de los derechos humanos encontró que Meta estaba “silenciando muchas personas, de manera arbitraria y sin explicación, replican en línea algunos de los mismos desequilibrios de poder y abusos de derechos que vemos en el terreno»— que ahora dice que sólo se ha intensificado con la guerra entre Israel y Hamás.

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Desde que Hamás mató a unas 1.200 personas en Israel en los ataques del 7 de octubre, Israel ha matado a unas 36.000 palestinos, sobre Se estima que la mitad de ellos son mujeres y niños., aunque los datos sobre las víctimas han sido contradictorios.

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Meta no es la primera gran empresa tecnológica acusada de reprimir los sentimientos pro palestinos por parte de sus empleados. En abril, Google despidió a más de 50 trabajadores quien protestó contra el contrato de computación en la nube de la empresa con el gobierno israelí. Semanas antes de eso, un grupo de empleados de Apple se alega que un empleado de una tienda en Chicago fue despedido injustamente por usar accesorios en apoyo a Palestina.

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Según Reuters, Hamad, al igual que Human Rights Watch, alegó que Meta mostró un patrón de parcialidad contra los palestinos. La denuncia dice que Meta eliminó comunicaciones entre empleados que mencionaban la muerte de sus familiares en Gaza. También investigó el uso por parte de los empleados de emojis de la bandera palestina, La demanda alega, aunque no se iniciaron investigaciones cuando el personal usó emojis con banderas israelíes o ucranianas.

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