El sindicato United Auto Workers se ha comprometido a organizar las fábricas de automóviles en todo Estados Unidos
Después de obtener importantes victorias en las negociaciones laborales con los Tres fabricantes de automóviles de Detroit el año pasado, el sindicato United Auto Workers (UAW) prometió organizar las fábricas En todo Estados Unidos el impulso ya está mostrando resultados.
Una supermayoría de trabajadores en Planta de ensamblaje de Mercedes-Benz en Tuscaloosa, Alabama, el viernes presentó una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB, por sus siglas en inglés) para una elección sindical para unirse a la UAW. Más de 5.000 trabajadores en las instalaciones fabrican el GLE, el GLE Coupé, el GLS Maybach y los EQS SUV y EQE SUV totalmente eléctricos.
“Estamos votando por empleos más seguros en Mercedes”, dijo en un comunicado Moesha Chandler, miembro del equipo de montaje de la fábrica. Todavía soy joven, pero ya tengo serios problemas con los hombros y las manos. Cuando todavía tienes veintitantos y El cuerpo se está descomponiendo, eso no está bien”.
La UAW ha alegado que Mercedes está llevando a cabo una campaña “agresiva antisindical” para sofocar los esfuerzos de organización. El sindicato presentó el mes pasado cargos federales contra el fabricante de automóviles alemán, alegando que la empresa ha estado tomando represalias contra los trabajadores por estar a favor del sindicato.
La UAW también ha presentado cargos contra el grupo Mercedes-Benz en un tribunal alemán en virtud de la Actuar sobre las obligaciones de diligencia debida corporativa en las cadenas de suministro, que establece normas para que las empresas con sede en Alemania cumplan normas estrictas dentro de sus cadenas de suministro. Es la primera vez que una empresa con sede en EE. UU. El sindicato ha presentado cargos conforme a la ley, que entró en vigor el año pasado. Mercedes podría enfrentarse”miles de millones en sanciones”, según la UAW.
Un trabajador, Al Ezell, que tiene cáncer de pulmón en etapa 4 y trabaja en la planta de baterías, dijo que fue disciplinado por tener su teléfono en el piso de la fábrica. Previamente le habían dicho que tenía permiso para revisar su teléfono en caso de que su médico llamara sobre el llenado. sus recetas médicas.
“La gerencia me llamó a la oficina para disciplinarme por tener mi teléfono en el piso. Mi gerente me miró a la cara y me dijo que no le importaba que yo tuviera cáncer o que tuviera permiso; ella iba a hacer cumplir la política de tolerancia cero de la empresa ”, dijo Ezell en un comunicado.
En una declaración, Mercedes dijo que “respeta plenamente” la decisión de sus empleados de sindicalizarse y agregó que espera garantizar que cada trabajador tiene la oportunidad de emitir su propio voto secreto y tener acceso a la información necesaria para tomar una decisión informada.
“Nuestro objetivo principal en MBUSI siempre es proporcionar un entorno de trabajo seguro y de apoyo para los miembros de nuestro equipo, para que puedan continuar construir vehículos seguros y superiores para el mundo”, dijo Mercedes.
Los empleados de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, también se han presentado a una elección ante la NLRB para unirse a la UAW, argumentando que organizarse los ayudará. obtener mejores disposiciones de seguridad y más tiempo libre remunerado.Volkswagen, al igual que Mercedes, ha sido acusada de utilizar prácticas laborales injustas. aproximadamente 5.500 trabajadores votará en una elección sindical entre el 17 y 19 de abril.
Ambas empresas son sólo dos de las 14 empresas automotrices con plantas en Estados Unidos que no están sindicadas. La UAW ha anunciado un empujón para organizar a los trabajadores en empresas, incluyendo Tesla $TSLA, Nissan, Hyundai Motor, y Subaru, y prometió $40 millones hacia la sindicalización de los trabajadores del sector automotriz y de baterías durante los próximos dos años.
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