Un alto ejecutivo de Walmart les dijo a los empleados el martes que el minorista recortar cientos de puestos corporativos y pedir a la mayoría de sus trabajadores remotos que se trasladen a uno de sus tres centros centrales, según un memorando enviado al personal. La empresa también dijo que dar permiso a algunos empleados para trabajar de forma remota, pero sólo a tiempo parcial.
La reducción de plantilla de Walmart se adelanta a su informe de resultados del primer trimestre, que está programado para el jueves antes de la apertura de los mercados. La compañía ya ha estado buscando reducir costos. El mes pasado, dijo lo cerrar los 51 centros de salud porque no alcanzaron la rentabilidad.
Walmart es considerado el minorista más grande de EE. UU. También es el el mayor empleador privado del país, con una estimación de 2,1 millones de empleados.
Lea el memorando completo que Donna Morris, directora de personal de Walmart, envió a los empleados de Walmart a continuación:
Han pasado poco más de cuatro años desde que nos enfrentamos a la pandemia global que reformó nuestras vidas en muchos sentidos, incluidas nuestras formas de vivir. trabajando. En febrero de 2022, tomamos la decisión de traer de regreso a los asociados de Home Office a las oficinas de nuestro campus. Creemos que estar juntos, en persona, nos hace mejores y nos ayuda a colaborar, innovar y avanzar aún más rápido. También creemos que ayuda a fortalecer nuestra cultura. así como crecer y desarrollar a nuestros asociados.
Con el objetivo de reunirnos más a menudo, estamos pidiendo a la mayoría de los asociados que trabajan de forma remota y a la mayoría de asociados dentro de nuestras oficinas en Dallas, Atlanta y nuestra oficina Global Tech de Toronto para reubicarse. La mayoría de las reubicaciones serán a nuestra oficina central en Bentonville, pero algunos estarán en nuestras oficinas en el área de la Bahía de San Francisco o en Hoboken/Nueva York.
Además, algunas partes de nuestro negocio han realizado cambios que resultarán en una reducción de varios cientos de funciones en el campus. Los números son pequeños en porcentaje, estamos enfocados en apoyar a cada uno de nuestros asociados afectados por estos cambios.
Hemos tenido conversaciones con asociados que se vieron directamente afectados por estas decisiones. Trabajaremos estrechamente con ellos en los próximos días y meses. para navegar el mejor camino a seguir.
Donna Morris, directora de personal
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