Ederle Vaughan, de 48 años, ha trabajado como limpiadora en Prudential Center en Newark, Nueva Jersey, durante 16 años. Vive de cheque en cheque, usando esos salarios para la matrícula universitaria de su hija, así como para sus propios comestibles y el alquiler. precios altos, sus dólares no llegan tan lejos como antes.
El salario justo es sólo una de las muchas cosas que Vaughan y otros 30.000 miembros de 32BJ SEIU, un sindicato que representa a los trabajadores de limpieza comercial de EE. UU., han estado negociando con los empleadores para incluirlos en sus nuevos contratos. Estos miembros del sindicato en Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut—la mayoría de los cuales son personas de color e inmigrantes como Vaughan, quien es de Guyana—han votado a favor de autorizar una huelga si no llegan acuerdos con propietarios y contratistas de limpieza antes de la fecha de sus contratos el 31 de diciembre.
“La empresa no ha ofrecido ni un centavo... No han ofrecido nada. Quieren quitarnos lo que tenemos”, dijo Vaughan. de su empleador, ABM, uno de los cinco mayores contratistas de servicios de instalaciones en conversaciones con 32BJ SEIU. Ella le dijo a Quartz que después de que ella y sus compañeros de trabajo arriesgaron sus vidas durante la pandemia, todavía tienen que obtener lo que se merecen.
“Estábamos arriesgandolo todo “subiendo a los trenes; iba al trabajo”, dijo Vaughan, señalando que ella y sus compañeros de trabajo no recibieron protección personal. equipo y se les dio una “sobrecarga de trabajo” sin compensación adicional. “Ahora es el momento de que las empresas nos den, los trabajadores esenciales, los salarios que necesitamos”. Prudential Center y ABM no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de Quartz.
Golpear mientras el hierro está caliente
32BJ SEIU es el sindicato de trabajadores de servicios de construcción más grande de EE. UU. y representa a más de 175 000 trabajadores de limpieza, personal de mantenimiento, trabajadores de servicios de alimentos y oficiales de seguridad. y porteros en todo el país. Ha estado haciendo campaña para obtener mejores contratos para 70.000 limpiadores en toda la costa este este año. Hasta ahora, Los capítulos locales han llegado a acuerdos con empleadores en Pensilvania, DC, Maryland, Massachusetts, Rhode Island y Delaware.
En noviembre, 20.000 trabajadores de limpieza de la ciudad de Nueva York en el sindicato fueron los primero en autorizar una huelgaLe siguieron 32 capítulos de BJ SEIU en el condado de Fairfield, Connecticut, Long Island y Nueva Jersey que representan a 10,000 empleados, quienes son parte de una negociación separada. traje en diciembre, saliendo a las calles para llamar atención a su causa. Vaughan estaba entre los que marcharon.
Ambos contratos expirarán a finales de año. El sindicato solicita beneficios ampliados y más protecciones contra el acoso sexual, y un vacaciones pagadas 16 de junio en sus negociaciones para los 10,000 trabajadores en el área de los tres estados. El personal de limpieza de Nueva York ha exigido concesiones similares.
Si ambas partes no llegan a acuerdos, las huelgas de los trabajadores de la limpieza serían las primeras en la industria desde 1996.
Correction: A previous version of this article misstated that 20,000 NYC cleaning workers had authorized a strike in November. They vowed to strike, but an official vote to authorize a strike will occur Dec. 20.
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