Discusiones sobre cifras principales y informes emocionantes sobre "ganancias de empleo" están ocultando una tendencia marcada en el empleo de cuello blanco, como lo evidencia el informe de ADP del miércoles por la mañana.
El dato principal — 63,000 empleos en el sector privado añadidos en febrero — parece ser una buena noticia. Pero un examen más detallado revela algo alarmante.
Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images
Discusiones sobre cifras principales y informes emocionantes sobre "ganancias de empleo" están ocultando una tendencia marcada en el empleo de cuello blanco, como lo evidencia el informe de ADP del miércoles por la mañana.
La cifra principal — 63,000 empleos en nóminas del sector privado añadidos en febrero, la mejor cifra desde julio de 2025 — parece, al principio, ser una buena noticia.
Pero incluso al mirar unas pocas líneas más abajo en el informe cambia la historia y trae algo alarmante a la vista, con la tabla de ADP mostrando que los servicios profesionales y empresariales perdieron 30,000 empleos el mes pasado. Esta es la categoría que abarca abogados, consultores, contadores, vendedores y puestos administrativos, una amplia franja de la economía del conocimiento de cuello blanco, al menos dentro de este tipo de informes.
El número principal parece positivo solo porque los servicios de educación y salud añadieron 58,000 puestos, una categoría impulsada por la contratación en el sector salud que solo está remotamente relacionada con las tendencias en sectores más elásticos y que, en gran parte, refleja la creciente demanda de atención médica provocada por una población que envejece. La construcción también añadió 19,000 empleos, ayudando a ocultar pérdidas en otras áreas; los expertos dicen que el crecimiento de los centros de datos está impulsando el mini-boom en el sector, incluso cuando el gasto en la construcción de IA puede ser un indicador negativo para la demanda de empleos de cuello blanco.
Además, el mismo informe revela que las cifras de empleo de enero, que ya eran débiles, se han revisado de 22,000 a 11,000. Esto significa que las cifras de empleo de ADP son peores de lo que los informes iniciales han mostrado recientemente, y sigue aproximadamente las tendencias de revisión a la baja en las estadísticas gubernamentales durante el último año.
El propio economista jefe de ADP señaló los detalles preocupantes que emergen justo debajo de las cifras principales. "Hemos visto un aumento en la contratación y las ganancias salariales se mantienen sólidas, especialmente para los que permanecen en sus empleos," dijo la Dra. Nela Richardson, en el comunicado. "Pero con la contratación concentrada en solo unos pocos sectores, nuestros datos no muestran ningún beneficio salarial generalizado por cambiar de trabajo. De hecho, la prima salarial por cambiar de empleador alcanzó un mínimo histórico en febrero."
Ese último detalle vale la pena detenerse. La recompensa para los que cambian de trabajo — históricamente una de las señales más fiables del apalancamiento de los trabajadores — ha alcanzado ahora un mínimo histórico. Esto indica que los trabajadores no solo están perdiendo empleos en los servicios profesionales, sino que los que cambian de trabajo están encontrando que ya no pueden capturar una prima grande por hacerlo.
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