Los trabajadores mayores son contribuyendo más a la economía que nunca.
La mayoría de los baby boomers (miembros de la segunda generación más grande de Estados Unidos) tienen ahora 65 años o más, lo que los califica como “trabajadores mayores” si todavía mantienen empleos, según un Pew Research estudiar Publicado el jueves (13 de diciembre). Los boomers han optado por permanecer en la fuerza laboral en lugar de jubilarse, en parte gracias a los cambios en la seguridad social. beneficios que elevó la edad de jubilación a 67 para los trabajadores nacidos después de 1960. Además, muchas personas que se jubilaron anticipadamente durante la pandemia regresó a trabajos a partir de finales de 2021.
La generación ha impulsado gran crecimiento en la proporción de trabajadores de mayor edad en la fuerza laboral. En 2023, la fuerza de trabajo de mayor edad aumentó hasta cuadriplicar el tamaño que tenía en el A mediados de la década de 1980, encontró el estudio. Aproximadamente uno de cada cinco estadounidenses mayores de 65 años tenía empleo en 2023.
El ascenso de Trabajos “amigables con las personas mayores” con más flexibilidad y menos trabajo físico extenuante también han ayudado a este grupo a permanecer en el mercado laboral, señaló Pew. Estos empleados de alto nivel están trabajando más horas que en el pasado: 62% de Los trabajadores de mayor edad están empleados a tiempo completo, en comparación con el 47% en 1987. Y se espera que representen casi el 60% de toda la mano de obra. fuerza el crecimiento durante la próxima década, según el estudio.
Como resultado de su gran número, jornadas más largas y una brecha salarial cada vez más estrecha entre los trabajadores jóvenes y viejos, los estadounidenses de mayor edad contribuyen más a la economía que hace 35 años. Los ingresos de los trabajadores de mayor edad representaron el 7% de todos los sueldos y salarios pagados por los empleadores estadounidenses este año, en comparación con sólo el 2% en la década de 1980.
Trabajadores mayores por dígitos
11 millones: El número de trabajadores mayores en la fuerza laboral estadounidense.
62%: La proporción de empleados mayores de 65 años que trabajan a tiempo completo (definido como 35 horas a la semana o más).
$58,600: Los ingresos anuales promedio de los trabajadores mayores, alrededor de un 25% menos que los de los trabajadores de 25 a 64 años.
75%: La proporción de empleados mayores de 65 años que son blancos. Las cohortes más jóvenes en la fuerza laboral son más diversas, aunque la mayoría de ellas (59% ) son blancos. Sin embargo, la proporción de trabajadores negros e hispanos en ambos grupos ha ido aumentando desde la década de 1980.
95 millones: El número de estadounidenses que tendrán 65 años o más para 2060.
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