LinkedIn está recortando el 5% de su plantilla en una reorganización.

Según las cifras listadas en el sitio web de LinkedIn, la cantidad global de empleados a tiempo completo de la plataforma supera los 17,500, lo que situaría el total de empleos eliminados en aproximadamente 875. No se identificaron los equipos específicos que enfrentan recortes.

Una fuente le dijo a Reuters que la automatización por IA no fue la razón detrás de la decisión de reducir el número de empleados.

Microsoft $MSFT, que es propietaria de LinkedIn, mostró en sus informes de valores que LinkedIn registró un aumento de ingresos del 12% interanual en su último trimestre, marcando un repunte en el impulso de crecimiento en 2026. El negocio de la compañía abarca herramientas de reclutamiento y suscripciones premium.

Los recortes llegan mientras Microsoft ha estado reduciendo su fuerza laboral en múltiples partes de su negocio. La compañía despidió a casi 7,000 empleados — alrededor del 3% de su fuerza laboral total — en una ronda de recortes que afectó principalmente a roles de producto e ingeniería, con la empresa citando un deseo de reducir capas de gestión y ajustar su estructura. Microsoft también reveló planes para despedir a miles de empleados de ventas.

Más recientemente, Microsoft ofreció incentivos para jubilaciones voluntarias a empleados en EE.UU. por primera vez en su historia, haciendo que aproximadamente el 7% de su fuerza laboral doméstica fuera elegible para el programa. Para calificar, los empleados debían tener un rango no superior a director senior, estar fuera de la estructura del plan de incentivos de ventas y tener una cifra de edad más antigüedad de al menos 70. El programa fue anunciado en un memo de Amy Coleman, EVP y directora de personal de Microsoft.