Google despidió a 28 empleados el miércoles por la noche después de que el personal liderara una serie de protestas contra la contrato de servicios de inteligencia artificial y computación en la nube de la empresa con el gobierno israelí en medio de su guerra en Gaza.Las manifestaciones se realizaron en respuesta a la empresa
Contrato conjunto de 1.200 millones de dólares con Amazon, Proyecto Nimbus, que está en marcha desde 2021. Liderado por un grupo de acción No Tech For Apartheid, las protestas tuvieron lugar en las oficinas de Google en Nueva York, Seattle y Sunnyvale, California el martes. Nueva York y Los empleados de Sunnyvale realizaron una sentada de casi 10 horas en las oficinas de esas ciudades, incluida una en la oficina del director ejecutivo de Google Cloud, Thomas Kurian, y nueve fueron arrestados por cargos de traspaso Martes por la tarde.Las protestas del martes se suman a otros casos de empleados de Google que se pronuncian contra el contrato de la compañía con el gobierno israelí. En agosto, un empleado judío de Google Ariel Koren escribió una carta a sus compañeros de trabajo diciendo que dejaría la empresa y alegaba que había tomado represalias
contra ella y otros empleados que había hablado en apoyo a Palestina. Y en marzo, Google despidió a un ingeniero de Google Cloud quien protestó contra el Proyecto Nimbus durante un discurso de apertura de Barak Regev, director general de Google Israel.El miércoles, el jefe de seguridad de Google, Chris Rackow, envió un memorando a los empleados sobre las protestas y les advirtió que “pensaran de nuevo” si Piensan que la empresa pasará por alto una conducta similar.
Lea el memorándum que Rackow envió a continuación:
empleados de Google,
Es posible que haya visto informes de protestas en algunas de nuestras oficinas ayer. Desafortunadamente, varios empleados llevaron el evento a nuestros edificios. en Nueva York y Sunnyvale. Se apoderaron de espacios de oficinas, desfiguraron nuestra propiedad e impidieron físicamente el trabajo de otros empleados de Google. Su comportamiento era inaceptable, extremadamente disruptivo e hizo que los compañeros de trabajo se sintieran amenazados. Colocamos a los empleados involucrados bajo investigación y cortamos su acceso a nuestros sistemas. quienes se negaron a irse fueron arrestados por las autoridades y retirados de nuestras oficinas.
Después de la investigación, hoy terminamos el empleo de veintiocho empleados que se encontraron involucrados. Continuaremos investigando y tomando medidas como necesario.
Comportamientos como este no tienen lugar en nuestro lugar de trabajo y no los toleraremos. Claramente violan múltiples políticas que todos los empleados deben cumplir a — incluido nuestro Código de conducta y política sobre acoso, discriminación, represalias, normas de conducta e preocupaciones en el lugar de trabajo.
Somos un lugar de negocios y se espera que cada Googler lea nuestras políticas y las aplique a su conducta y comunicación. en nuestro lugar de trabajo. La abrumadora mayoría de nuestros empleados hace lo correcto. Si usted es uno de los pocos que se sienten tentados a Creo que vamos a pasar por alto conductas que violan nuestras políticas, piénselo de nuevo. La compañía se toma esto extremadamente en serio y continuaremos Aplicar nuestras políticas de larga data para tomar medidas contra el comportamiento disruptivo, hasta e incluyendo el despido.
Debería esperar escuchar más de los líderes sobre los estándares de comportamiento y discurso en el lugar de trabajo.
You should expect to hear more from leaders about standards of behavior and discourse in the workplace.
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