Uber y Lyft están pagando el precio de engañar a los conductores: cientos de millones de dólares en salarios a lo largo de varios años.
Los dos gigantes del transporte privado acordaron un acuerdo combinado de 328 millones de dólares por violar las leyes laborales: 290 millones de dólares para Uber y 38 millones de dólares para Lyft. Letitia James, procuradora general de Nueva York anunciado hoy (2 de noviembre). También acordaron establecer un “piso mínimo de ingresos” para los conductores, licencia por enfermedad remunerada, contratación e ingresos adecuados. avisos y otras mejoras en las condiciones de trabajo de los conductores”.
El monto total recuperado se distribuirá a los conductores. Aquellos que condujeron para Uber entre noviembre de 2014 y mayo de 2017, y Lyft entre octubre. 2015 y julio 2017, pueden verificar si son elegibles en el Sitio web de la Procuraduría General (OAG).
Cómo Uber y Lyft robaron las ganancias de los conductores
Uber realizó deducciones injustas, incluidos impuestos sobre las ventas y tarifas del Black Car Fund, del salario de los conductores y los engañó haciéndoles creer que tenían derecho a cobrar [al pasajero] por cualquier peaje, impuesto o cargo incurrido. Sin embargo, “nunca se proporcionó ningún método para hacer esto a través de Aplicación Uber Driver”, decía la declaración de James.
Lyft de manera similar dedujo un “cargo administrativo» del 11,4% de los pagos de conductores en Nueva York, igual a el monto del impuesto sobre las ventas y Black Tarifas de Car Fund que deberían haber sido pagadas por los beneficiarios.
Los dos tampoco proporcionaron licencia por enfermedad ni pagos asociados.
Acuerdos por robo de salarios en Uber y Lyft en Nueva York, por dígitos
$26: El mínimo por hora que reciben los conductores fuera de la ciudad de Nueva York, ajustado anualmente a la inflación, “asegurando por primera vez que los miles de A los conductores de Uber y Lyft que trabajen principalmente fuera de la ciudad de Nueva York se les garantizará el pago mínimo”, dijo James. (Los conductores que operan en Nueva York La ciudad ya recibe el pago mínimo de conductor según las regulaciones establecidas por la Comisión de Taxis y Limusinas (TLC) en 2019).
También $26: ¿Cuánto se les pagará por hora de licencia por enfermedad a los conductores que completen viajes fuera de la ciudad de Nueva York?
1: Una hora de pago por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 56 horas por año. Uber y Lyft también permitir a los conductores solicitar licencia por enfermedad directamente a través de las aplicaciones.
$17: Pago por hora de licencia por enfermedad para conductores que completen viajes cubiertos por las reglas de pago mínimo para conductores de TLC, ajustadas anualmente por inflación.
100.000+: Conductores actuales y anteriores de Nueva York que recibirán fondos del acuerdo y los beneficios que se les otorgan en virtud de estos acuerdos históricos.
90%: Conductores en Nueva York que también son inmigrantes Nueva York.
Dos tercios: Conductores de Nueva York que trabajan a tiempo completo.
Una lista no exhaustiva de controles y contrapesos para los conductores de Uber y Lyft
Uber y Lyft también proporcionarán a los conductores avisos de contratación y declaraciones de ganancias adecuados, que incluyen:
📝 avisos de contratación que explican los ingresos a que tienen derecho los conductores,
💸 los estados de ganancias detallarán con precisión la compensación obtenida para cada período de pago,
⏰ notificaciones para los conductores después de cada viaje del monto pagado por el pasajero,
📱brindar soporte por chat en la aplicación para conductores en varios idiomas para que puedan hacer preguntas fácilmente sobre sus ingresos u otras condiciones de trabajo,
🔍 y brindar a los conductores la capacidad de apelar todas las desactivaciones de las plataformas Uber y Lyft.
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