Según se informa, Amazon está reteniendo los aumentos de sueldo en efectivo de los altos directivos y otros líderes este año después de que las acciones del gigante del comercio electrónico se dispararan muy por encima de lo que era esperado.
La medida afecta principalmente a los empleados que están clasificados como Nivel 6 o superior en la jerarquía interna de Amazon, como altos directivos e ingenieros, según Fortune, que primero informó la decisión. Pero la actualización de compensación se aplica a todos los empleados, independientemente de su ubicación en el tótem pole .
Un portavoz de Amazon dijo el jueves que los empleados senior reciben más acciones restringidas en sus paquetes de compensación que otros trabajadores. beneficiarse en gran medida del aumento del 85% en el valor de las acciones de Amazon durante los últimos 12 meses. Por lo general, la empresa con sede en Seattle calcula la compensación en un 15% de ganancia de acciones año tras año.
“[M]uchas compensaciones de empleados excederán significativamente la cantidad que la compañía planeó que ganar cuando establecimos la compensación el año pasado y “en los ciclos de compensación de años anteriores”, dijo la portavoz de Amazon, Margaret Callahan, en un comunicado, añadiendo que los aumentos del salario base en efectivo están siendo priorizados para empleados cuya remuneración está menos arraigada en el stock.
Aunque es poco probable que muchos empleados de alto nivel vean un aumento de efectivo, existen algunas excepciones. Las personas que fueron promovidas recientemente a puestos superiores o transferidos a diferentes equipos pueden ver un aumento de salario base. Algunos miembros del personal senior también pueden recibir unidades de acciones restringidas adicionales.
Este es solo el último problema relacionado con la compensación para Amazon. En el pasado, la compañía ha lidiado con tasas de deserción tan alto como 81,3% para algunos niveles de empleados, que van desde el nivel 1 (trabajadores de nivel inicial) hasta el nivel 10 (ejecutivos de la empresa).
Amazon en 2022 aumentó su salario base máximo para trabajadores corporativos y tecnológicos de $160,000 a $350,000 para cerrar la brecha entre su remuneración y la de rivales como Alphabet, el padre de Google. Pero algunos miembros del personal informaron haber visto aumentos del salario mínimo en un solo dígito.
La noticia de los ajustes de compensación de Amazon llegó como anunció una inversión de 2.750 millones de dólares en Anthropic, su rival de OpenAI., llevando su inversión total en la startup de inteligencia artificial a 4 mil millones de dólares. ampliar las entregas de farmacia el mismo día.
Las acciones de Amazon subieron ligeramente en las operaciones del jueves por la mañana.
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