La nota: la ventaja humana
Además: brechas salariales en abundancia.
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Si estás buscando enfrentarse cara a cara con Amazon, ¿qué te distingue? Para el CEO de Walgreens Boots Alliance, Tim Wentworth, es Una experiencia humana que en realidad es, bueno, humana.
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“Vamos a vencer a Amazon debido a la interfaz humana que ofrecemos comunidades y vecindarios”, dijo Wentworth durante una aparición la semana pasada en CNBC .
Días antes de sus comentarios, Amazon había dijo que expandiría su servicio de entrega de farmacia el mismo día A Nueva York y al área metropolitana de Los Ángeles.
Claro, la entrega rápida de Amazon y otras compañías como Instacart ha alentado a Walgreens a entregar el 80%de sus pedidos en línea dentro de una hora, Wentworth dijo, pero el punto diferenciador para Walgreens será que las personas interactuarán con otras personas cuando recojan sus medicamentos. Lea qué más dijo Wentworth sobre la humanidad en la era de la IA.
Un gran número: $ 26.5 millones
Esa es la cantidad a la que el pago del CEO de Ford, Jim Farley, se disparó el año pasado, un 26%más año tras año.
La mayoría de su compensación provino de los premios de acciones, mientras que el salario base de Farley permaneció sin cambios en $ 1.7 millones.
Farley no está sola en el recaudación de un salario más ejecutivo - Los paquetes de compensación para los CEO de la compañía pública se están disparando, Con un pago mediano para los ejecutivos de la compañía S&P 500 que alcanzan $ 15.6 millones en 2023. y al menos en Ford, Eso es perturbador de trabajadores.
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Enviar preguntas, comentarios y sugerencias de compensación de CEO para [email protected]Esta edición del memo fue escrita por Francisco Velásquez, Will Gavin y Morgan Haefner.