A menudo se dice que los nativos digitales Los de la generación Z prefieren trabajar de forma remota, pero una nueva encuesta cuestiona esa suposición.
Encuesta de Freeman y Harris Se les preguntó a 1.824 adultos estadounidenses con trabajos de oficina sobre el lugar de trabajo y se descubrió que el 91 % de Generación Z quiere más “oportunidades en persona para conectarse con otros en su empresa”.
Muchos dijeron que se sienten desconectados de sus lugares de trabajo y que desean tener interacciones en la vida real con personas de sus industrias que, según creen, les ayudarán en sus carreras.
Muchos también sienten que se hace demasiado hincapié en la tecnología. De los encuestados, el 69 % de la Generación Z dijo que la tecnología los ha hecho sentir “menos conectados y más aislados”. Y el 79 % de la Generación Z cree que las empresas “se centran más en la tecnología para conectar a las personas que en construir conexiones en persona”.
Ese aislamiento está convirtiendo el lugar de trabajo en una carga para muchos miembros de la Generación Z, quienes informaron sentirse estresados, deprimidos y agotados en un informe reciente de MetLife.
MetLife descubrió que menos de uno de cada tres Empleados de la generación Z se sienten integralmente saludables, lo que significa que no creen que tengan una salud mental, financiera, social y física decente.
Y las cosas parecían estar bien. La situación está empeorando para la generación Z, al menos según su propia percepción. Cuando MetLife comparó sus hallazgos con los de los trabajadores de 21 a 25 años encuestados en 2018, los empleados de la Generación Z de hoy se sienten un 5 % menos exitosos, un 8 % menos felices, un 8 % menos comprometidos, un 11 % más estresados y un 9 % más abrumados que sus contrapartes de hace siete años.
Freeman afirmó que los empleadores que buscan mejorar las cosas para los trabajadores de la Generación Z deberían hacer más para conectar a sus empleados de diferentes generaciones, pensar de manera innovadora en actividades de networking e invertir en una programación presencial específica para la Generación Z.
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