El CEO de JPMorgan $JPM Chase, Jamie Dimon, está redoblando sus esfuerzos para llevar a los trabajadores de vuelta a la oficina a pesar de una reciente petición de los empleados que exigen trabajo híbrido.
Dimon redobló su postura aproximadamente una semana después de que una petición interna pidiendo más flexibilidad alcanzara las 2,000 firmas.
Victor J. Blue / Bloomberg / Getty Images
El CEO de JPMorgan $JPM Chase, Jamie Dimon, está redoblando sus esfuerzos para llevar a los trabajadores de vuelta a la oficina a pesar de una reciente petición de los empleados que exigen trabajo híbrido.
El director ejecutivo dijo el martes que trabajar en persona ayuda a los banqueros junior a aprender en el trabajo. "No me burlo de Zoom $ZM, pero los jóvenes se están quedando atrás", dijo. "Si miras hacia atrás en tus carreras, aprendiste un poco del sistema de aprendizaje. Estabas con otras personas que te llevaban a una llamada de ventas o te decían cómo manejar un error o algo por el estilo. Eso no sucede cuando estás en un sótano en Zoom.”
Los comentarios de Dimon se produjeron aproximadamente una semana después de un petición interna con 2,000 firmas que pedían trabajo híbrido fuera enviada a su escritorio. Se lanzó a principios de año después de que JPMorgan les dijera a sus más de 300,000 empleados en enero que estaba terminando el trabajo remoto.
Dimon abordó el esfuerzo en febrero, diciendo: "No me importa cuántas personas firmen esa maldita petición." Continuó diciendo que los empleados que no quieren presentarse en la oficina todos los días pueden encontrar un nuevo trabajo.
“Estoy harto de estas cosas”, dijo Dimon en ese momento. “He estado trabajando siete días a la semana desde el COVID, y vengo, y — ¿dónde está todo el mundo?”
Dimon luego se disculpó por usar malas palabras, diciendo que nunca debería "maldecir, jamás", pero mantuvo su sentimiento sobre el trabajo remoto. Dimon se llevó a casa 39 millones de dólares en compensación total en 2024.
La petición redactada por los empleados de Dimon dice que la obligación de terminar con el trabajo híbrido “es un gran paso atrás: perjudica a los empleados, clientes, accionistas y la reputación de la empresa.”
A principios de este mes, Dimon también inauguró la nueva sede de 60 pisos y 3 mil millones de dólares de JPMorgan en Manhattan, que servirá como base para más de 10,000 empleados.
Cuando la empresa anunció su plan de regreso a la oficina, muchos trabajadores expresaron su frustración en canales internos hasta que la empresa deshabilitó los comentarios. Los empleados se quejaron de que la nueva política pondría tensión en sus finanzas, especialmente en los costos de cuidado infantil y transporte. Otros dijeron que alteraría su equilibrio entre trabajo y vida personal, e incluso algunos pidieron sindicalizarse después de que se hizo el anuncio.
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