El Departamento de Trabajo está investigando las quejas de los auxiliares de vuelo sobre los nuevos requisitos de la nota del médico
El Departamento de Trabajo tiene algunas preguntas sobre Una nueva política de licencia por enfermedad en United Airlines. La política, revelada el fin de semana pasado, dice que los asistentes de vuelo que llamen para avisar que están enfermos los viernes, sábados y domingos deben proporcionar una nota del médico cuando lo hagan.
“A través de numerosas consultas recientes de los trabajadores, la División de Salarios y Horas se ha enterado de un posible cambio en las políticas de licencia de United Airlines”, dijo el Departamento de Trabajo. En una declaración Jueves. “Trabajaremos con la aerolínea y los trabajadores para garantizar que las políticas de licencia de la empresa cumplan con la Ley de Licencia Médica y Familiar”.
La Asociación de Auxiliares de Vuelo, el sindicato que representa a los auxiliares de vuelo en United, dijo en el momento de su presentación que “no solo es una violación intencional del contrato, sino que es otra demostración de la falta de respeto de la gerencia por los auxiliares de vuelo y nuestro contrato”. El contrato en cuestión está en su cuarto año de renegociación, y la AFA está Tomando una votación de huelga para presionar a la gerencia para acelerar las cosas.
En un comentario proporcionado a Quartz, United Airlines dijo que “la mayoría de los auxiliares de vuelo de United están haciendo todo lo posible por nuestros clientes este verano. Sin embargo, este año hemos visto que la cantidad de llamadas por enfermedad aumenta los fines de semana, y solo los fines de semana. Nuestro contrato con la Asociación “La Ley de Auxiliares de Vuelo permite a la compañía exigir una nota del médico en caso de sospecha de abuso del tiempo por enfermedad. La política está estrictamente adaptada a los días en que se ha producido el abuso, y esperamos volver a nuestro enfoque habitual de no exigir una nota del médico pronto”.
Tras el anuncio de la investigación laboral, el sindicato dijo: En una declaración “Aplaudimos la respuesta proactiva del DOL a estos problemas que les hemos planteado y continuaremos nuestros esfuerzos para responsabilizar a la administración de nuestro contrato y la ley”.
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