
Elon Musk impulsar para reducir costos en tesla está llegando a casi todos los rincones de la empresa, desde ejecutivos de alto nivel hasta pasantes de verano a solo unas semanas de conseguir empleo.
Joshua Schreiber, un estudiante de la Universidad de Miami, estaba listo para comenzar su pasantía de verano con Tesla en solo tres semanas y dijo que ya gastó miles de dólares en vivienda. Ahora, está buscando un nuevo trabajo.
“A las 8:46 am, abrí un tesla correo electrónico para información de vuelo”, él escribió en LinkedIn el miércoles, en una publicación informado por primera vez por Bloomberg. “A las 11:25am, mi oferta de pasantía desapareció.»
La cancelación inesperada llega en un momento difícil para los estudiantes universitarios que buscan trabajos de verano para ocupar su tiempo y ganar algo de dinero. si son programas pagos —y obtener experiencia valiosa. La mayoría de las universidades están concluyendo el semestre de primavera y muchas solicitudes en todos los campos ya se han cerrado, lo que hace que conseguir una nuevo trabajo difícil.
La decisión de Tesla de rescindir las pasantías de verano ha afectado a los estudiantes que buscan aprender y trabajar con equipos de toda la empresa, desde producción de megapaquetes y recursos humanos a la sostenibilidad corporativa. Diana Rosenberg, que trabaja en suministro de baterías en Tesla, preguntó su red LinkedIn para ayudar a un futuro pasante a encontrar un nuevo puesto de verano para apoyar su carrera.
“¡Por favor, haga de nuestra pérdida su ganancia!”, escribió Rosenberg.
Musk el 15 de abril anunció que Tesla procedería a cortar “más del 10%” de los 140.000 empleados globales de la compañía, incluidos sus equipo de marketing, como parte de las medidas de reducción de costos. Según se informa, Musk había presionado para despedir a aproximadamente 20% de la empresa —una cantidad, razonó, que igualaría La caída de las ventas de Tesla entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer cuatrimestre de 2024.
“A medida que preparamos a la empresa para nuestra próxima fase de crecimiento, es extremadamente importante analizar cada aspecto de la empresa para reducciones de costos y aumento de la productividad” Musk le dijo a los trabajadores en un memorando el mes pasado, antes de anunciar los inminentes despidos. “No hay nada que odio más, pero hay que hacerlo”.
No está claro cuánto dinero se ahorrará Tesla al revocar las ofertas de pasantes, pero es poco probable que sea mucho. Algunas pasantías son no remuneradas puestos, mientras que los pasantes remunerados generalmente ganan entre $ 18 y $ 28 por hora, según Glassdoor. Más de 3,000 estudiantes son contratados para pasantías y aprendizajes cada uno año, según Informe de impacto de Tesla en 2022.
A principios de esta semana, Tesla despidió a la mayoría de su división Supercharger de 500 personas. Rebecca Tinucci, una veterana de seis años de la compañía que supervisa la división, también dejó Tesla. Al menos otros cinco ejecutivos de alto perfil tener cualquiera ya renunció o planean hacerlo más adelante este año, incluidos los líderes de Tesla que supervisan las relaciones con inversores, recursos humanos y políticas públicas.
Detrás de todos estos recortes es el paso de Musk al modo CEO en tiempo de guerra para tranquilizar a los inversores escéptico de su promesas y la F de TeslaTecnología completa de conducción autónoma. También sobre la mesa está la de Musk Paquete salarial de 47.000 millones de dólares, que será votado por los accionistas durante el verano. Varios accionistas, incluido el mayor accionista minorista de Tesla, han expresado su oposición a reaprobar el paquete, que fue derribado por un juez en Delaware a principios de este año.
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