El crecimiento salarial en las altas empresas estadounidenses se está desacelerando, pero sigue siendo mucho más rápido que el del trabajador estadounidense típico.
El servicio de asesoramiento por proxy ISS, que ayuda a los inversores institucionales a descubrir cómo votar sobre determinadas iniciativas de los accionistas en las empresas públicas en las que invierten. en, dijo martes que la compensación mediana de los CEO entre las empresas S&P 500 ha aumentado 9,2% desde 2023 a $15,7 millones.
La mayor parte de este crecimiento salarial proviene del valor de las adjudicaciones y opciones de acciones. ISS dijo que el pago en efectivo típico era de 1,3 millones de dólares. un aumento de sólo un 2,8 % desde 2023, pero el pago típico de las acciones fue de más de 12 millones de dólares, un aumento de aproximadamente un 10 %.
La Oficina de Estadísticas Laborales, por otra parte, encontrado en abril que el salario medio por hora de los empleados de producción y no supervisores en Estados Unidos aumentó a un ritmo mucho más lento del 4,2%. El mercado está funcionando bien: el S&P 500 ha subido casi un 22% respecto al mismo periodo del año anterior; los accionistas han decidido recompensar generosamente a los ejecutivos por dirigir el barco que ha estado generando todos esos retornos. Es más: ISS sugiere que un aumento salarial del 9% no Ni siquiera todo eso escandaloso en el gran esquema de las cosas.
“Las revelaciones de las grandes empresas hasta ahora sugieren un retorno a las normas históricas para el crecimiento salarial de los directores ejecutivos de EE. UU. con la tasa de crecimiento más lenta evidenciada el año pasado. “Probablemente parezca una aberración”, dijo Roy Saliba, director general de ISS-Corporate. “El mercado de valores continuó mostrando resiliencia y superó la mayoría de las expectativas durante el mismo período, como lo evidencia el fuerte rendimiento de muchas empresas, incluso cuando enfrentaron tasas de interés más altas y restricciones política monetaria, lo que podría disipar las preocupaciones sobre la alineación de salarios y desempeño a medida que la remuneración de los directores ejecutivos continúa aumentando”.
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.