La empresa tecnológica japonesa Recruit Holdings, que posee Indeed y Glassdoor, dice que está recortando aproximadamente 1,300 puestos en los sitios de carreras para centrarse en "simplificar la contratación" con IA.
Indeed y Glassdoor, propiedad de la misma empresa matriz japonesa, están despidiendo a 1,300 trabajadores para centrarse más en la inteligencia artificial.
Noriko Hayashi/Bloomberg via Getty Images
La empresa tecnológica japonesa Recruit Holdings, que posee Indeed y Glassdoor, dice que está recortando aproximadamente 1,300 puestos en los sitios de carreras para centrarse en "simplificar la contratación" con IA.
El CEO de Indeed y Recruit Holdings, Hisayuki “Deko” Idekoba, informó a los empleados de ambos sitios sobre los recortes en un correo electrónico el jueves. Dijo que las eliminaciones afectarán principalmente a empleados con sede en Estados Unidos que trabajan en investigación y desarrollo, así como a equipos de personas y sostenibilidad. El ejecutivo agregó que los recortes finalmente "abarcan todas las funciones y varios países."
Idekoba dijo al personal que conocerían su “estatus” en la próxima hora o durante su horario laboral local. La reducción de personal representa “el 6% de la fuerza laboral del segmento de Tecnología de Recursos Humanos", dijo.
En el correo electrónico, Idekoba agregó que Glassdoor, un sitio donde los trabajadores pueden revisar empresas, integrará sus operaciones en Indeed, un sitio de búsqueda de empleo, para crear una "experiencia de contratación más simple para buscadores de empleo y empleadores.” primero informó las noticias el jueves.
Idekoba recientemente retomó su rol como CEO de Indeed en junio. Había servido como CEO y presidente de la compañía de 2013 a 2019. En un comunicado anunciando el regreso de Idekoba como CEO, dijo: “Estamos en un momento único en una generación donde la tecnología realmente puede cambiar vidas... La contratación sigue siendo demasiado lenta y difícil, y estamos utilizando IA para hacerla más simple y personal, tanto para buscadores de empleo como para empleadores.”
Mientras que Idekoba no dio una razón directa para los despidos, dijo en el memo: "La IA está cambiando el mundo, y debemos adaptarnos asegurando que nuestro producto ofrezca experiencias realmente grandes para los buscadores de empleo y empleadores." Añadió: "Para lograr las prioridades de nuestra compañía, se requiere crear una estructura y cultura para apoyarlas.”
Idekoba también dijo a los trabajadores que el CEO de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, "ha decidido dejar" el sitio después de 10 años debido a la reestructuración y recortes. El último día de Sutherland-Wong será el 1 de octubre. Idekoba agregó que el director de personas y sostenibilidad de Indeed "ha tomado la decisión personal de dejar la empresa", efectivo el 1 de septiembre. El COO y miembro de la junta de Recruit Holdings, Ayano Senaha (Sena) "intervendrá para dirigir el equipo", dijo Idekoba.
El pasado mayo, Indeed redujo su personal en 1,000 empleados, o alrededor del 8% de su personal. Estos recortes también se centraron en roles con base en EE. UU. en su equipo de investigación y desarrollo, entre otros. En marzo de 2023, la empresa con sede en Austin, Texas, redujo su personal en un 15%.
Recruit Holdings adquirió Indeed en 2012 y Glassdoor en 2018.
Rocio Fabbro contribuyó a este artículo.
Corrección: Los despidos de Indeed en 2024 ocurrieron en mayo, no en agosto.
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