Casi 48,000 miembros del sindicato votarán sobre el acuerdo, que elimina el límite de bonificación existente de Samsung y vincula el pago a las ganancias operativas.
Jung Yeon-je / AFP via Getty Images
Samsung Electronics llegó a un acuerdo tentativo sobre el pago de bonificaciones con su sindicato el miércoles por la noche, suspendiendo una huelga de 18 días de casi 48,000 trabajadores que estaba programada para comenzar el jueves en el mayor fabricante de chips de memoria del mundo.
Después de que las conversaciones anteriores fracasaran, el Ministro de Trabajo Kim Young-hoon convocó una ronda final de negociaciones nocturnas, y las dos partes llegaron a un acuerdo con unos 90 minutos de sobra antes de la medianoche, Bloomberg informó. Un comunicado de la empresa confirmó el avance, y los miembros del sindicato están listos para votar sobre el acuerdo propuesto entre el 22 y el 27 de mayo.
Entre las principales concesiones, Samsung eliminará una regla de larga data que limita las bonificaciones a la mitad del salario anual. En su lugar, la división de chips tendrá acceso a un nuevo fondo de bonificaciones vinculadas a las ganancias que se nutrirá del 10.5% del beneficio operativo, Reuters informado.
De ese grupo, las unidades de negocio individuales reclamarían el 60%, con el 40% restante destinado a la división en su conjunto. Los pagos se realizarán en forma de acciones en lugar de efectivo. Los empleados pueden liquidar un tercio de sus acciones otorgadas de inmediato, pero deben retener el saldo durante hasta dos años, Bloomberg informó. El paquete también incluye un aumento salarial promedio del 6.2% para el año, además de mejoras en los beneficios de apoyo infantil y préstamos para vivienda de los empleados.
El activador del bono completo dependerá de que la división de semiconductores alcance umbrales de ganancias altos: por encima de 200 billones de wones (133 mil millones de dólares) por año hasta 2028, y luego 100 billones de wones anualmente de 2029 a 2035.
Choi Seung-ho, líder del sindicato, expresó su confianza en que los trabajadores ratificarían el acuerdo.
"Haremos nuestro mayor esfuerzo para estabilizar las relaciones laborales en Samsung Electronics en el futuro", dijo a los periodistas, según Reuters.
El acuerdo pone fin a un prolongado enfrentamiento que provocó la intervención del presidente, primer ministro y ministro de trabajo de Corea del Sur, quienes advirtieron sobre graves consecuencias económicas si se realizaba una huelga. Una huelga que detenga la producción de chips podría costarle a la economía hasta 1 billón de wones ($663 millones) diarios, advirtió el primer ministro, agregando que las pérdidas podrían multiplicarse a 100 billones de wones si las interrupciones en la línea de ensamblaje hicieran que los obleas en proceso fueran inutilizables. El papel descomunal de la empresa en la economía nacional —sus envíos representan casi una cuarta parte de todas las exportaciones surcoreanas— había hecho de la resolución una prioridad para los funcionarios del gobierno a todos los niveles.
En el centro del enfrentamiento estaba un desacuerdo sobre la distribución de beneficios. Los trabajadores querían que sus bonos estuvieran vinculados a los resultados operativos en lugar de al salario y buscaban la eliminación de un tope que consideraban artificialmente deprimente para su compensación. Los tribunales también intervinieron, con un juez local fallando en parte a favor de la solicitud de Samsung para una orden judicial y ordenando al sindicato mantener los niveles de personal en ciertas instalaciones críticas incluso si la huelga seguía adelante.
Las acciones de Samsung cerraron con un alza del 0,2% el miércoles.
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