Boeing (licenciado en Letras) está endulzando la situación en un intento de poner fin a una costosa huelga de sus maquinistas sindicalizadosLa compañía anunció el lunes que está revisando su oferta original (el aumento salarial del 25 % que los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales rechazaron la semana pasada) un aumento propuesto del 30%.
“Después de escuchar a nuestros empleados y sus preocupaciones, Boeing presentó hoy nuestra mejor y última oferta”, dijo la compañía en un comunicado proporcionado a Quartz.
La frase “mejor y última oferta” es un término legal importante porque significa que la parte que la ofrece no tiene planes de seguir negociando. Si la negociación se detiene, las negociaciones llegarán a lo que se denomina un ”punto muerto”, una etapa más difícil en la que la empresa podría intentar imponer su mejor oferta de manera unilateral y el sindicato podría pedirle a un juez que obligue a la empresa a volver a la mesa de negociaciones.
La huelga ya le está costando mucho dinero a Boeing por la pérdida de producción y también podría provocar que la empresa... Perdiendo su calificación crediticia de grado de inversión, si el paro laboral agota demasiado las reservas del fabricante de aviones disminución de la posición de efectivoEl IAM buscaba un aumento salarial del 40%, por lo que la cifra que Boeing ha puesto sobre la mesa puede no satisfacer a los trabajadores que ya estaban dispuestos a abandonar el trabajo. El sindicato está revisando actualmente la oferta.
“Esta noticia valida cada paso que los trabajadores de Boeing han dado hasta ahora en la línea de piquete”, dijo en una declaración proporcionada a Quartz. “Los empleados sabían que los ejecutivos de Boeing podían hacerlo mejor, y esto demuestra que los trabajadores tenían razón desde el principio”.
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