Una huelga en CostcoCOST+0.67%) es ahora una posibilidad real después de que el sindicato que representa a miles de trabajadores votó para autorizarlo.
Con el 85% de los miembros de Teamsters respaldando la medida, los trabajadores están preparados para abandonar el trabajo a menos que el minorista llegue a la mesa con lo que ellos consideran un acuerdo justo. El sindicato, que representa a más de 18.000 empleados de Costco A nivel nacional, la empresa ha estado negociando contratos durante meses. El acuerdo actual vence el 31 de enero y, sin una resolución, los trabajadores pueden hacer huelga para exigir salarios más altos y mejores beneficios, señalando las ganancias récord de Costco como justificación para sus demandas.
“Nuestros miembros han hablado alto y claro: Costco debe entregar un contrato justo o serán responsables”, dijo Sean M. O’Brien, presidente general de los Teamsters. “Desde el primer día, le hemos dicho a Costco que nuestros miembros no trabajarán ni un día después del 31 de enero sin un acuerdo histórico y líder en la industria”.
¿Por qué una huelga?
Los Teamsters están presionando por mejores salarios, beneficios y condiciones laborales, argumentando que la negativa de Costco a ofrecer un contrato justo es inaceptable, especialmente considerando el enorme éxito financiero de la empresa. Costco informó recientemente que 254 mil millones de dólares en ingresos y $7.4 mil millones en ganancias para el año fiscal 2024, que finalizó el 1 de septiembre. A pesar de esto, la compañía ha estado reacio para satisfacer las demandas de los trabajadores, según el sindicato. Costco emplea a aproximadamente 300.000 personas en todo Estados Unidos.
“Somos la columna vertebral de Costco”, dijo Bryan Fields, un empleado de Costco en Baltimore, en una declaración de los Teamsters. “Nosotros impulsamos su éxito y generamos sus ganancias. Si la empresa no da un paso adelante, la responsabilidad recae sobre ellos. Ellos mismos irán a la huelga”.
Los camioneros se han estado preparando para la posibilidad de una huelga piquetes de práctica en todo el país. En las últimas semanas, los trabajadores realizaron manifestaciones en California, Washington, Isla Larga, y Sur de California.
La respuesta de Costco
Costco ha defendido su posición, alegando que trata a los trabajadores mejor que sus competidores. Pero los Teamsters argumentan que las acciones de la empresa no están a la altura. Esa reputación.
“Esta votación de huelga es una respuesta directa a la codicia de Costco y su flagrante desprecio por el proceso de negociación”, dijo Tom Erickson, director de la División de Almacén de Teamsters. “Costco tiene menos de dos semanas para solucionar esto. Si no lo hace, se enfrentará a las consecuencias”.
La controversia sobre la DEI añade leña al fuego
Para aumentar las tensiones, Costco se enfrenta a... escrutinio de los accionistas sobre sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Una votación programada para el 23 de enero determinará si los accionistas apoyan una propuesta del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas para poner fin a las iniciativas DEI de Costco. El grupo de expertos conservador sostiene que dichos programas son financieramente riesgosos y discriminatorios, citando preocupaciones sobre las prácticas de contratación y proveedores basadas en la raza y el género.
Junta Directiva de Costco se opone firmemente a la propuesta, instando a los accionistas a rechazarlo. La Junta insiste en que los esfuerzos de DEI están en línea con los valores fundamentales de Costco de inclusión y respeto, que según ellos son en última instancia buenos para el negocio.
¿Qué sigue?
A medida que se acerca la fecha límite del contrato del 31 de enero, La presión está aumentando a Costco para resolver su disputa laboral y evitar una huelga. Con ganancias récord y creciente malestar laboral, la respuesta de la compañía en los próximos días será fundamental. Si la huelga ocurre o no dependerá de si Costco puede llegar a un acuerdo justo con los Teamsters antes de fin de mes.
En Amazon (Amazon.com) y Starbucks (SBUX+8.64%), Los trabajadores se declararon en huelga recientemente Durante la temporada navideña, enfatizando aún más la demandas crecientes por mejores salarios y condiciones laborales en los principales minoristas.
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