Ex Google GOOGL-0.23% El jefe Eric Schmidt se retractó antes Duras palabras sobre la política de trabajo remoto de Google ha impactado la innovación de la empresa en inteligencia artificial.
En un correo electrónico enviado al Wall Street Journal el miércoles, Schmidt se retractó de los comentarios Lo hizo durante una charla en la Universidad de Stanford en julio. Había atribuido el pobre desempeño de la IA de la empresa al trabajo remoto.
“Me expresé mal sobre Google y sus horarios de trabajo”, dijo Schmidt. “Lamento mi error”.
Los comentarios originales, reportado por primera vez por Fortune, se hizo en respuesta a una pregunta sobre por qué empresas nuevas como OpenAI son líderes en innovación en IA. “Google decidió que el equilibrio entre el trabajo y la vida y volver a casa temprano y trabajar desde casa era más importante que ganar”, dijo Schmidt.
«Y la razón por la que las startups funcionan es porque la gente trabaja como un demonio», añadió.
Google adoptó políticas más estrictas sobre el trabajo remoto El año pasado, se exigió a los empleados que asistían en persona que llevaran un registro de su asistencia para asegurarse de que cumplían con la regla de estar en la oficina tres días a la semana. Los gerentes también tienen en cuenta sus ausencias en las evaluaciones de desempeño.
El alfabeto GOOGL-0.23% Sindicato de Trabajadores, el sindicato que representa a los empleados de Alphabet, la empresa matriz de Google, maldito Comentarios iniciales de Schmidt en una publicación el miércoles X.
“Los acuerdos laborales flexibles no ralentizan nuestro trabajo”, dijo el sindicato. “La falta de personal, los cambios de prioridades, los despidos constantes, los salarios estancados y la falta de seguimiento de los proyectos por parte de la gerencia: estos factores ralentizan a los trabajadores de Google todos los días”.
Schmidt, quien se desempeñó como director ejecutivo de Google durante una década y miembro de la junta directiva de Alphabet en 2019, no es el primer ejecutivo en criticar el trabajo remoto. Los altos ejecutivos de empresas de Morgan Stanley y Goldman Sachs a Dell,Amazonas AMZN+0.21% AMZN+0.21%, incógnita y muchos han tomado duro — A veces incluso amenazante – posturas sobre el trabajo a distancia.
Pero la evidencia sobre los impactos del trabajo remoto en la productividad es mixta: algunos estudios han encontrado que Trabajar desde casa aumenta la productividad (tanto como 24%), mientras otros dicen lo contrario.
—Laura Bratton contribuyó a este artículo.
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