Ojo Los trabajadores que pensaban que podían realizar varias tareas al mismo tiempo tomando varios cursos de capacitación a la vez se sorprendieron al saber que habían violado las reglas de la empresa y estaban siendo despedidos.
Decenas de trabajadores en la firma de contabilidad y consultoría fueron despedidos la semana pasada por lo que EY dijo que equivalía a hacer trampa, El Financial Times informó.
La compañía afirmó que tomar los cursos de capacitación en línea al mismo tiempo era una violación ética.
“Nuestros valores fundamentales de integridad y ética están a la vanguardia de todo lo que hacemos”. Ojo le dijo al FT. “Recientemente se tomaron medidas disciplinarias apropiadas en un pequeño número de casos en los que se encontró que las personas violaban nuestro código de conducta global y la política de aprendizaje de los EE. UU.”.
Los trabajadores dijeron al medio que no tenían idea de que los despedirían por realizar varias tareas a la vez, especialmente porque la capacitación sobre marcas digitales e inteligencia artificial parecía poco importante. El castigo parecía desproporcionado con respecto a la presunta mala conducta, dijeron.
“Todos trabajamos con tres monitores. Esperaba escuchar nuevas ideas que pudiera aportar para diferenciarme de los demás”, dijo una persona.
Otro le dijo al FT que EY “genera una cultura de multitarea”. “Si te obligan a facturar 45 horas a la semana y hacer muchas más horas de trabajo interno, ¿cómo no hacerlo?”, dijo el empleado despedido.
El incidente se produce en un momento en que los empleadores toman cada vez más medidas enérgicas contra quienes consideran que los trabajadores abusan del sistema. Meta (META) empleados recientemente despedidos por Uso de créditos de comida para artículos del hogar.Wells Fargo (CFM
Este contenido ha sido traducido automáticamente del material original. Debido a los matices de la traducción automática, pueden existir ligeras diferencias. Para la versión original, haga clic aquí.