La líder de la industria, Anne Chow, cree que las lecciones que aprendemos cuando somos niños pueden permanecer con nosotros durante toda la vida y, a menudo, moldear nuestro camino de maneras que quizás solo comprendamos plenamente años después.
Anne Chow, ex directora ejecutiva de AT&T Business, atribuye gran parte de su éxito a los valores y lecciones que le inculcó su educación.
La líder de la industria, Anne Chow, cree que las lecciones que aprendemos cuando somos niños pueden permanecer con nosotros durante toda la vida y, a menudo, moldear nuestro camino de maneras que quizás solo comprendamos plenamente años después.
Para la primera directora ejecutiva de color de AT&T $T, los valores inculcados por sus padres estadounidenses de origen taiwanés se han convertido en la base de una carrera notable. Al crecer en el Medio Oeste, Chow aprendió desde temprano que una sólida ética de trabajo y un compromiso con el servicio serían esenciales para el éxito.
Estos principios allanaron el camino para que ella dirigiera AT&T Business, una unidad global de 35 mil millones de dólares con 35 000 empleados. También forman la base de su libro, Liderar en grande: el poder transformador de la inclusión, un proyecto que se propuso como meta en su lista de deseos hace casi una década.
El liderazgo inclusivo de Chow le valió un lugar entre las mujeres más poderosas de Fortune y la llevó a... Numerosos elogios por su impacto en los negocios y la cultura.Actualmente se desempeña como directora principal de FranklinCovey, forma parte de los directorios de 3M $MMM y CSX, y es investigadora principal y profesora adjunta de educación ejecutiva en la Escuela de Administración Kellogg $K de la Universidad Northwestern.
Al reflexionar sobre su recorrido, desde las Girl Scouts y Juilliard hasta los tazones de Chef Boyardee y los baldes de KFC, Chow se sentó con Quartz para compartir cinco consejos clave que son cruciales para tener éxito en el dinámico mundo actual.
“La educación lo es todo”, afirmó Chow.
Para ella, esto significa comprometerse con el crecimiento continuo y permanecer abierta a nuevas perspectivas, más allá de los caminos académicos tradicionales. Las habilidades y el conocimiento que uno adquiere son “invaluables y duraderos”.
“Las cosas que nunca te quitarán en la vida son tu educación, tus habilidades y tu experiencia”, dijo. “Esas son exclusivamente tuyas”.
Inspirada por las altas expectativas de sus padres, Chow aconseja a los aspirantes a líderes que se concentren en la excelencia personal en lugar de competir para ser los mejores. “Se trata de darse cuenta de su potencial”, dijo. Esta mentalidad fomenta el crecimiento personal y la superación personal. Impulsa a las personas a perseguir sus objetivos. su máximas capacidades, independientemente de la competencia.
Una forma en que Chow mantiene este consejo bajo control es preguntándose de vez en cuando: ¿Trabajaste al máximo?
Los padres de Chow, que llegaron a Estados Unidos con poco pero un fuerte deseo de ayudar, le inculcaron la importancia del servicio.
“Para hacer el bien, en realidad tienes que hacer el bien a los demás”, dijo Chow. Este principio implica crear un impacto sostenible y duradero en tu comunidad.
El enfoque pragmático de Chow para la gestión de riesgos está vinculado al concepto de “paranoia inmigrante”, que implica prepararse para posibles desafíos manteniendo al mismo tiempo el optimismo.
“Planifique para lo mejor, pero prepárese para lo peor”, afirmó. Este enfoque garantiza la preparación para diferentes resultados y fomenta la resiliencia.
Hay poder en la autenticidad.
“Tú eres tu mayor superpoder”, afirmó Chow. Al aceptar tus cualidades y experiencias únicas, en lugar de intentar ser otra persona, puedes aprovechar tu verdadero potencial y generar un impacto significativo.
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