El director ejecutivo de la startup británica de teléfonos inteligentes Nothing está poniendo fin al modelo de trabajo híbrido de la compañía y está animando a los empleados que no están contentos con la decisión a buscar un nuevo trabajo.
Carl Pei, quien fundó la empresa de electrónica de consumo con sede en Londres en octubre de 2020, le dijo al personal en un correo electrónico compartido en X que la empresa pasará a funcionar íntegramente en oficina a partir de octubre.
Aunque reconoció que la decisión fue “controvertida”, Pei dijo que Nothing no podría alcanzar su máximo potencial como empresa bajo un acuerdo remoto o híbrido.
“El trabajo remoto no es compatible con un alto nivel de ambición y una alta velocidad”, afirmó Pei. Pei ha posicionado durante mucho tiempo los teléfonos de Nothing como una El rival del iPhone de Apple, y en su correo electrónico reiteró su deseo de hacer de Nothing una “empresa que defina una generación”.
En lo que respecta a los empleados de la empresa, Pei dijo que el nuevo acuerdo “no sería diferente al anterior al COVID”, pero también dejó la puerta abierta para los empleados que deseen tener más flexibilidad para salir de la empresa.
“Sabemos que no es el tipo de organización adecuado para todos, y eso está bien”, dijo. “Debemos buscar un ajuste mutuo. Debes encontrar un entorno en el que prosperes, y necesitamos encontrar personas que quieran hacer todo lo posible con nosotros en las próximas décadas”.
El mundo tecnológico ha luchado para adaptarse al mundo del trabajo híbrido, con ejecutivos expresando preocupación por las pérdidas de productividad que resultan de las configuraciones remotas y llamando a los empleados a volver a la oficina a tiempo completo. GOOGL+0.33% El ex director ejecutivo y presidente Eric Schmidt dijo en una charla en la Universidad de Stanford en julio que Google se quedó atrás en materia de IA debido al trabajo remoto. Más tarde retrocedió los comentarios, diciendo que “habló mal”.
Dell,Amazonas AMZN-0.33%, incógnitay otros gigantes tecnológicos también han tomado medidas duras y A veces aparentemente amenazante – Posturas sobre el trabajo a distancia
Los estudios han mostrado resultados mixtos en lo que respecta al verdadero impacto del trabajo remoto en la productividad. Si bien algunas investigaciones han demostrado que Trabajar desde casa aumenta la productividad tanto como 24%, Otros han demostrado lo contrario..
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