Los salarios de los directores ejecutivos están aumentando más rápido de lo que lo han hecho en una década, y tres veces más rápido que los salarios de los trabajadores
El salario de los ejecutivos “fuera de control” se está disparando, ya que la mayoría de los trabajadores vieron solo un aumento salarial del 4% este año
El salario de los ejecutivos en Estados Unidos se está disparando a la tasa más alta en 14 años, ampliando la brecha de desigualdad de ingresos a medida que aumenta casi tres veces más rápido que crecimiento salario general.
Lecturas Recomendadas
En lo que va del año, Salario medio del CEO para las empresas S&P 500 se dispararon 12%, el Informes del Financial Times, mientras que los trabajadores promedio están viendo alrededor de un aumento del 4,1% en sus cheques de pago.
Contenido Relacionado
“El cielo es el límite” para los directores ejecutivos, dijo William George, quien anteriormente se desempeñó como presidente del comité de compensación de Exxon. se ha salido de control”, dijo al Financial Times, añadiendo que teme que los salarios sobreinflados conduzcan a una mayor desconfianza de los consumidores hacia las corporaciones. va a causar una mayor división en nuestro país entre los que tienen y los que no tienen”.
El aumento de la remuneración de los ejecutivos suele estar impulsado por la demanda del mercado, dijo al Financial Times Robin Ferracone, director ejecutivo de Farient Advisors, una asesoría de compensación ejecutiva. dijeron que las empresas están tratando de “evitar que sus directores ejecutivos reciban llamadas telefónicas de los comités de búsqueda [rivales]”.
La noticia del aumento en la remuneración del CEO llega cuando los accionistas otorgaron al jefe de Tesla, Elon Musk, un premio asombroso Paquete salarial de 56.000 millones de dólares de opciones sobre acciones el jueves.
Aunque a menudo hay un “efecto de contagio” con la remuneración de los ejecutivos, donde “un gran paquete salarial parece generar otro”, la ley de la Universidad de Pensilvania La profesora Jill Fisch le dijo al FT que el paquete reciente de Musk probablemente no será replicado.
Musk, dijo, “es único en su clase”, y también se encontraba en una situación única en Tesla, donde estaba intentando para cosechar un paquete ratificado por primera vez por los accionistas en 2018 que quedó atrapado en una batalla legal prolongada.
El servicio de asesoramiento de proxy ISS dijo en abril que la compensación mediana del CEO En las empresas del S&P 500 fue de 15,7 millones de dólares. Mientras tanto, el salario medio en 2023 para los empleados del S&P 500 fue de 81.467 dólares.